União dos Sindicatos de Évora – CGTP-IN

Os trabalhadores destas empresas do distrito de Évora fornecedoras da indústria automóvel conquistaram em 2020 aumentos dos salários e melhorias de outras condições de trabalho, através da luta.

Trabalhadores da Gestamp em Vendas Novas, após a fábrica parada 3h30 em Janeiro, e um processo negocial iniciado em Outubro, chegaram este mês a acordo com a empresa, com vista à melhoria das condições de vida e trabalho no futuro.

Os trabalhadores decidiram aprovar um acordo que representa um crescimento mensal de 50 euros (45 de salário + 5 de refeição), mais um prémio trimestral de 75 euros relativo à assiduidade e o pagamento de 90% das horas trabalhadas ao Sábado a 150% de acréscimo sobre a remuneração normal, mantendo todos os direito conquistados nos acordos anteriores.

Na AIS Portugal em Montemor-O-Novo a intervenção do SITE Sul tem sido sempre o motor da melhoria das condições de trabalho. Em Novembro Sindicato reuniu com representantes da direção da empresa para apresentar as reivindicações para o ano 2020 subscritas por 129 trabalhadores, através de um abaixo-assinado.

Das reivindicações fazia parte a exigência de aumento geral dos salários de todos os trabalhadores em 90 euros, a regularização das categorias profissionais, o fim dos contratos através de empresas de trabalho temporário, entre outras, e constava também a exigência do pagamento do trabalho noturno a partir das 20H00.

Esta medida que sempre foi praticada pelas várias empresas do sector onde os trabalhadores se organizam no seu Sindicato de classe para lutar pelos direitos, passa em 2020 a ser praticada também na AIS Portugal Lda, assim como um aumento de 35 euros do salário, e 40 cêntimos do subsídio de refeição, numa clara cedência às reivindicações sindicais. Mas falta responder a outras questões que continuaremos a exigir, nomeadamente o prémio anual de 1 salário para todos os trabalhadores, dados os bons resultados da empresa.

Alguns dos trabalhadores da GI Group concentraram-se no dia 8 de Fevereiro à porta da AIS Portugal Lda. discutindo a exigência de reunião com os representantes da empresa de trabalho temporário, para reivindicar os seus direitos.  

Estes trabalhadores prestam serviço na AIS Portugal Lda. ao fim-de-semana, dias que não são de trabalho normal, mas que assim são encarados por estas duas entidades. Estes trabalhadores exigem em primeiro lugar reunir com a empresa nos dias em que prestam serviço na mesma e ser tratados com respeito e dignidade e não através de sms, ou de exigências de deslocação ao local de trabalho em dias que não são dias de prestação de serviço.

A prestação de serviço em dias de trabalho extraordinário é paga a estes trabalhadores como prestando trabalho normal, sendo inclusivamente discriminados no caso no subsídio de refeição e no pagamento das horas noturnas em valores diferentes aos trabalhadores com vínculos efectivos à AIS Portugal Lda.

O Sindicato SITE Sul continua recusar que o Sábado e o Domingo sejam tratados como dias de trabalho normal, reivindicando que a luta deve ter por base a exigência de salários dignos para todos os trabalhadores e o fim das discriminações entre trabalhadores da AIS, Randstad e GI Group. É inaceitável que estas empresas tenham trabalhadores a trabalhar ao domingo retribuindo-os como sendo um dia normal de trabalho, sem acesso a formação e a medicina e saúde no trabalho.

Os trabalhadores da Metalo-Nicho SA, empresa do sector metalúrgico instalada no Parque Industrial de Arraiolos, viram em 2020 os seus salários serem aumentados entre 40 e 60 euros, o que levou a que todos tenham ficado com salário superior a 850 euros.

O sindicato relata num comunicado que, no final de 2019, reunidos em plenário, os trabalhadores discutiram as reivindicações a apresentar à empresa para o ano 2020. Nesse mesmo dia os trabalhadores mantiveram-se em plenário, enquanto os seus representantes, delegados e dirigentes sindicais, entregaram de imediato o Caderno Reivindicativo à Direcção da empresa. Sobre alguns dos pontos foi possível obter respostas positivas.

O SITE Sul salienta que os resultados alcançados provam que é possível as empresas darem respostas positivas às reivindicações dos trabalhadores e corresponder ao objectivo da CGTP-IN de alcançar a breve prazo um salário mínimo de 850 euros para todos os trabalhadores, respeitando a actualização anual dos salários.

Fonte: SITE-SUL