{"id":295,"date":"2016-02-03T15:18:25","date_gmt":"2016-02-03T15:18:25","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/?p=295"},"modified":"2017-05-25T10:59:06","modified_gmt":"2017-05-25T10:59:06","slug":"legislacao-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/2016\/02\/03\/legislacao-laboral\/","title":{"rendered":"LEGISLA\u00c7\u00c3O LABORAL"},"content":{"rendered":"

ALGUNS DIPLOMAS RELEVANTES<\/span><\/strong><\/p>\n

HOTELARIA E TURISMO<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n

– Decreto-Lei n\u00ba 15\/2014, de 23\/01<\/strong> – Procede \u00e0 2\u00aa altera\u00e7\u00e3o do D.L. n\u00ba 39\/2008, de 7\/03, que estabelece o regime jur\u00eddico da instala\u00e7\u00e3o, explora\u00e7\u00e3o e funcionamento dos empreendimentos tur\u00edsticos.<\/address>\n
– Portaria n\u00ba 215\/2011, de 31\/05<\/strong> – Estabelece os requisitos relativos \u00e0s instala\u00e7\u00f5es, funcionamento e classifica\u00e7\u00e3o dos estabelecimentos de restaura\u00e7\u00e3o ou de bebidas.<\/address>\n
– Decreto-lei n\u00ba 10\/2015, de 16\/01<\/strong> – Regime jur\u00eddico de acesso e exerc\u00edcio de actividades de com\u00e9rcio, servi\u00e7os e restaura\u00e7\u00e3o<\/address>\n

TRABALHO<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

– Lei n\u00ba 7\/09, de 12\/02<\/strong> – Aprova a revis\u00e3o do C\u00f3digo do Trabalho;<\/address>\n
– Lei n\u00ba 105\/09, de 14\/09<\/strong> – Procede \u00e0 1\u00aa altera\u00e7\u00e3o ao C\u00f3digo do Trabalho;<\/address>\n
– Lei n\u00ba 53\/11, de 14\/11<\/strong> – Procede \u00e0 2\u00aa altera\u00e7\u00e3o ao C\u00f3digo do Trabalho;<\/address>\n
– Lei n\u00ba 3\/12, de 10\/1<\/strong> – estabelece um regime de renova\u00e7\u00e3o extraordin\u00e1ria dos contratos de trabalho a termo certo, bem como o regime e o modo de c\u00e1lculo da compensa\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel aos contratos objecto dessa renova\u00e7\u00e3o;<\/address>\n
– Lei n\u00ba 23\/12, de 25\/06<\/strong> – procede \u00e0 3\u00aa altera\u00e7\u00e3o ao C\u00f3digo do Trabalho;<\/address>\n
– Lei n\u00ba 47\/12, de 29\/08<\/strong> – procede \u00e0 4\u00aa altera\u00e7\u00e3o ao C\u00f3digo do Trabalho;<\/address>\n
– Lei n\u00ba 69\/13, de 30\/08<\/strong> – Procede \u00e0 5\u00aa altera\u00e7\u00e3o ao C\u00f3digo do Trabalho;<\/address>\n
– Lei n\u00ba 27\/14, de 8\/05<\/strong> – Procede \u00e0 6\u00aa altera\u00e7\u00e3o ao C\u00f3digo do Trabalho;<\/address>\n
– Lei n\u00ba 55\/14, de 25\/08<\/strong> – Procede \u00e0 7\u00aa altera\u00e7\u00e3o ao C\u00f3digo do Trabalho;<\/address>\n
– Lei n\u00ba 28\/15, de 14\/04<\/strong> – consagra a identidade de g\u00e9nero no \u00e2mbito do direito \u00e0 igualdade no acesso a emprego e no trabalho, procedendo \u00e0 8\u00aa altera\u00e7\u00e3o ao C\u00f3digo do Trabalho;<\/address>\n
– Decreto-Lei n\u00ba 59\/15, de 21\/04<\/strong> – aprova o novo regime do fundo de garantia salarial;<\/address>\n
– Lei n\u00ba 120\/15, de 1\/09 –<\/strong> Procede \u00e0 nona altera\u00e7\u00e3o ao C\u00f3digo do Trabalho;<\/address>\n
– Lei n\u00ba 8\/16 , de 1\/04<\/strong> – Procede \u00e0 d\u00e9cima altera\u00e7\u00e3o\u00a0 ao c\u00f3digo do Trabalho, restabelecendo os feriados nacionais;<\/address>\n
– Lei n\u00ba 28\/16, de 23\/08<\/strong> – Procede \u00e0 d\u00e9cima primeira altera\u00e7\u00e3o ao C\u00f3digo do Trabalho – combate as formas modernas de trabalho for\u00e7ado.<\/address>\n
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\u00a0<\/address>\n
SEGURAN\u00c7A SOCIAL<\/strong><\/em><\/span><\/address>\n
\u00a0<\/address>\n
– Lei n\u00ba 4\/2007, de 16\/01<\/strong> – Aprova as bases gerais do sistema de seguran\u00e7a social<\/address>\n
– Lei n\u00ba 98\/2009 , de 4\/09<\/strong> – Regulamenta o regime de repara\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho e de doen\u00e7as profissionais;<\/address>\n
– Lei n\u00ba 3\/2014, de 28\/01<\/strong> – Procede \u00e0 2\u00aa altera\u00e7\u00e3o ao regime jur\u00eddico de promo\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho;<\/address>\n
– Lei n\u00ba 159-B\/15, de 30\/12<\/strong> – Extin\u00e7\u00e3o da contribui\u00e7\u00e3o extraordin\u00e1ria de solidariedade;<\/address>\n
– Decreto-Lei n\u00ba 254-A\/15, de 31\/12<\/strong> – Actualiza o valor da retribui\u00e7\u00e3o m\u00ednima mensal a partir de Janeiro de 2016;<\/address>\n
– Decreto-Lei n\u00ba 1\/16, de 6\/01<\/strong> – Altera a escala de equival\u00eancia aplic\u00e1vel \u00e0 determina\u00e7\u00e3o do montante do rendimento social de inser\u00e7\u00e3o (RSI);<\/address>\n
– Decreto-Lei n\u00ba 2\/16, de 6\/01<\/strong> – Altera a percentagem da majora\u00e7\u00e3o do montante do abono de fam\u00edlia a atribuir a crian\u00e7as e jovens inseridos em agregados familiares monoparentais.<\/address>\n
\u00a0<\/address>\n
FORMA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/em><\/span><\/address>\n
\u00a0<\/address>\n
– Portaria n\u00ba 994\/2010, de 29\/09<\/strong> – Determina que os certificados de aptid\u00e3o pedag\u00f3gica de formador, emitido ao abrigo\u00a0 do Decreto-Regulamentar n\u00ba 66\/94, de 18\/11, se consideram emitidos sem depend\u00eancia de qualquer tipo de validade, n\u00e3o carecendo\u00a0ser objecto de renova\u00e7\u00e3o;<\/address>\n
– Portaria n\u00ba 211\/2011, de 26\/05<\/strong> – Regula\u00a0a certifica\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias profissionais resultantes do reconhecimento , valida\u00e7\u00e3o e certifica\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias profissionais adquiridas e desenvolvidas ao longo da vida, nomeadamente em contexto de trabalho;\u00a0<\/address>\n
– Portaria n\u00ba 214\/2014, de 30\/05- <\/strong>Estabelece o regime de forma\u00e7\u00e3o e certifica\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias pedag\u00f3gicas dos formadores que desenvolvem a sua actividade no \u00e2mbito do Sistema Nacional de Qualifica\u00e7\u00f5es.<\/address>\n
\u00a0– Portaria n\u00ba 86\/2015, de 20\/03<\/strong> – Emprego – Apoio\/Incentivos (est\u00e1gios – medida reactivar).<\/address>\n
\u00a0<\/address>\n
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 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ALGUNS DIPLOMAS RELEVANTES HOTELARIA E TURISMO – Decreto-Lei n\u00ba 15\/2014, de 23\/01 – Procede \u00e0 2\u00aa altera\u00e7\u00e3o do D.L. n\u00ba 39\/2008, de 7\/03, que estabelece o regime jur\u00eddico da instala\u00e7\u00e3o, explora\u00e7\u00e3o e funcionamento dos empreendimentos tur\u00edsticos. – Portaria n\u00ba 215\/2011, de 31\/05 – Estabelece os<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-295","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-legislacao-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-json\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=295"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/295\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":347,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/295\/revisions\/347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}