{"id":447,"date":"2018-12-19T13:40:38","date_gmt":"2018-12-19T13:40:38","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/?p=447"},"modified":"2019-01-30T14:47:31","modified_gmt":"2019-01-30T14:47:31","slug":"assinado-acordo-de-empresa-fundacao-inatel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/2018\/12\/19\/assinado-acordo-de-empresa-fundacao-inatel\/","title":{"rendered":"ASSINADO ACORDO DE EMPRESA &#8211; FUNDA\u00c7\u00c3O INATEL"},"content":{"rendered":"<p align=\"center\"><strong>AOS TRABALHADORES DA FUNDA\u00c7\u00c3O INATEL<\/strong><\/p>\n<div>\n<p align=\"center\"><b>ASSINADO ACORDO DE EMPRESA<\/b><\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ap\u00f3s v\u00e1rias d\u00e9cadas de avan\u00e7os e recuos, foi finalmente assinado o Acordo de Empresa aplic\u00e1vel \u00e0 Funda\u00e7\u00e3o INATEL.<\/p>\n<p>Para a concretiza\u00e7\u00e3o deste acordo, que prev\u00ea uma s\u00e9rie de benef\u00edcios para os trabalhadores, foi determinante a a\u00e7\u00e3o e empenho dos sindicatos filiados nesta federa\u00e7\u00e3o, a saber:<\/p>\n<p><b><span style=\"text-decoration: underline\">Sindicatos dos Trabalhadores da Hotelaria do Algarve<\/span><\/b>;<\/p>\n<p><b><span style=\"text-decoration: underline\">Sindicatos dos Trabalhadores da Hotelaria do Sul<\/span><\/b>;<\/p>\n<p><b><span style=\"text-decoration: underline\">Sindicato dos Trabalhadores da Hotelaria do Centro<\/span><\/b>;<\/p>\n<p><b><span style=\"text-decoration: underline\">Sindicato dos Trabalhadores da Hotelaria do Norte;<\/span><\/b><\/p>\n<p><b><span style=\"text-decoration: underline\">Sindicato dos Trabalhadores da Hotelaria da RAM<\/span><\/b>;<\/p>\n<p>Foram conquistados os seguintes direitos para os trabalhadores da INATEL:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Aumento salarial de 2%, com efeitos retroativos a Janeiro de 2018, a ser processado at\u00e9 ao final de Dezembro de 2018;<\/b><\/li>\n<li><b>Dois dias de descanso consecutivos para todos os trabalhadores das Unidades Hoteleiras, com direito a gozar um fim de semana de 6 em 6 semanas;<\/b><\/li>\n<li><b>Dispensa na v\u00e9spera de Natal, exceto nos servi\u00e7os que est\u00e3o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos utentes nesses dias, sendo que nesses casos beneficiar\u00e3o da toler\u00e2ncia em outro dia a acordar;<\/b><\/li>\n<li><b>Dispensa no dia 1\u00ba de Maio para os trabalhadores que o requeiram, sempre que a dispensa n\u00e3o impe\u00e7a o normal funcionamento do servi\u00e7o;<\/b><\/li>\n<li><b>24 dias de f\u00e9rias para todos os trabalhadores.<\/b>\n<ul>\n<li><b>25 dias, a partir dos 40 anos de idades;<\/b><\/li>\n<li><b>26 dias, a partir dos 50 anos de idade;<\/b><\/li>\n<li><b>27 dias, a partir dos 60 anos de idade.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Majora\u00e7\u00e3o de 2 dias de f\u00e9rias, no caso de o trabalhador n\u00e3o ter mais que 3 dias ou 6 meios-dias de faltas justificadas. <\/b><\/li>\n<li><b>Trabalho nocturno:<\/b>\n<ul>\n<li><b>Entre as 20h00 e as 24h00 \u2013 acr\u00e9scimo de 25%<\/b><\/li>\n<li><b>Entra as 24h00 e as 7h00 \u2013 acr\u00e9scimo de 40% at\u00e9 31 de Dezembro de 2019 e 50% a partir de 1 de Janeiro de 2020<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Subs\u00eddio de turno \u2013 20% da retribui\u00e7\u00e3o base<\/b><\/li>\n<li><b>Trabalho Suplementar:<\/b>\n<ul>\n<li><b>150% &#8211; 1\u00aa hora;<\/b><\/li>\n<li><b>175% &#8211; 2\u00aa hora e seguintes;<\/b><\/li>\n<li><b>200% &#8211; dias de descanso semanal e feriados.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Abono para falhas \u2013 10% da RMMG (Retribui\u00e7\u00e3o Mensal M\u00ednima Garantida)<\/b><\/li>\n<li><b>Subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o \u2013 5,00\u20ac\/dia<\/b><\/li>\n<li><b>Garantidas as 35 horas semanais, 36 meses ap\u00f3s a entrada em vigor do AE.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Estes resultados s\u00f3 foram poss\u00edveis gra\u00e7as \u00e0 luta desenvolvida pelos trabalhadores da INATEL ao longo de d\u00e9cadas e pela a\u00e7\u00e3o firme e determinada dos sindicatos desta federa\u00e7\u00e3o na defesa intransigente dos direitos e interesses dos trabalhadores, que organizaram a luta e reclamaram, justamente, a aplica\u00e7\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o coletiva do setor do alojamento na INTAEL, obrigando a Administra\u00e7\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o a negociar o AE e a reconhecer direitos importantes h\u00e1 muito tempo reclamados pelos trabalhadores.<\/p>\n<p><b>Ficou ainda acordado que em Janeiro de 2019 ser\u00e1 aberta nova mesa negocial para negociar:<\/b><\/p>\n<p><b>1)\u00a0\u00a0\u00a0 <\/b><b>Aumentos salariais para 2019;<\/b><\/p>\n<p><b>2)\u00a0\u00a0\u00a0 <\/b><b>Assegurar a amplitude salarial entre os escal\u00f5es profissionais;<\/b><\/p>\n<p><b>3)\u00a0\u00a0\u00a0 <\/b><b>O desenvolvimento profissional dos trabalhadores da Funda\u00e7\u00e3o e os respectivos mecanismos de progress\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o.<\/b><\/p>\n<p><b>S\u00f3 com mais trabalhadores sindicalizados e organizados nos sindicatos de classe da CGTP-IN ser\u00e1 poss\u00edvel melhorar os sal\u00e1rio e as condi\u00e7\u00f5es de trabalho. <\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>D\u00e1 mais for\u00e7a ao sindicato e ao AE. SINDICALIZA-TE!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lisboa, Dezembro de 2018<\/p>\n<p align=\"center\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A Direc\u00e7\u00e3o Nacional\/FESAHT<\/p>\n<p style=\"text-align: left\" align=\"center\"><a href=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-content\/blogs.dir\/52\/files\/sites\/52\/2018\/12\/Comunicado-Inatel-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-448\" alt=\"Comunicado Inatel 1\" src=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-content\/blogs.dir\/52\/files\/sites\/52\/2018\/12\/Comunicado-Inatel-1-169x240.png\" width=\"169\" height=\"240\" srcset=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-content\/blogs.dir\/52\/files\/sites\/52\/2018\/12\/Comunicado-Inatel-1-169x240.png 169w, https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-content\/blogs.dir\/52\/files\/sites\/52\/2018\/12\/Comunicado-Inatel-1-564x800.png 564w, https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-content\/blogs.dir\/52\/files\/sites\/52\/2018\/12\/Comunicado-Inatel-1.png 740w\" sizes=\"auto, (max-width: 169px) 100vw, 169px\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-content\/blogs.dir\/52\/files\/sites\/52\/2018\/12\/Comunicado-Inatel-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-449\" alt=\"Comunicado Inatel 2\" src=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-content\/blogs.dir\/52\/files\/sites\/52\/2018\/12\/Comunicado-Inatel-2-183x240.png\" width=\"183\" height=\"240\" srcset=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-content\/blogs.dir\/52\/files\/sites\/52\/2018\/12\/Comunicado-Inatel-2-183x240.png 183w, https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-content\/blogs.dir\/52\/files\/sites\/52\/2018\/12\/Comunicado-Inatel-2-610x800.png 610w, https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/fesaht\/wp-content\/blogs.dir\/52\/files\/sites\/52\/2018\/12\/Comunicado-Inatel-2.png 759w\" sizes=\"auto, (max-width: 183px) 100vw, 183px\" \/><\/a><\/p>\n<table class=\"MsoNormalTable\" style=\"width: 540.0pt;margin-left: -8.8pt;border-collapse: collapse\" width=\"720\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 91.8pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\" valign=\"top\" width=\"122\"><\/td>\n<td style=\"width: 77.55pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\" valign=\"top\" width=\"103\">\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center;line-height: 200%\" align=\"center\"><!--[if gte mso 9]&gt;--><\/p>\n<p>&nbsp;<\/td>\n<td style=\"width: 370.65pt;padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt\" valign=\"top\" width=\"494\">\n<p class=\"MsoBodyText\" style=\"margin-bottom: .0001pt;text-align: center\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 16.0pt;font-family: 'Impact',sans-serif;font-weight: normal;text-decoration: none\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AOS TRABALHADORES DA FUNDA\u00c7\u00c3O INATEL ASSINADO ACORDO DE EMPRESA &nbsp; Ap\u00f3s v\u00e1rias d\u00e9cadas de avan\u00e7os e recuos, foi finalmente assinado o Acordo de Empresa aplic\u00e1vel \u00e0 Funda\u00e7\u00e3o INATEL. 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