{"id":3386,"date":"2026-02-06T18:33:08","date_gmt":"2026-02-06T18:33:08","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/feviccom\/?p=3386"},"modified":"2026-02-06T18:33:08","modified_gmt":"2026-02-06T18:33:08","slug":"regime-das-faltas-ao-trabalho-devido-a-tempestade-kristin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/feviccom\/2026\/02\/06\/regime-das-faltas-ao-trabalho-devido-a-tempestade-kristin\/","title":{"rendered":"REGIME DAS FALTAS AO TRABALHO DEVIDO \u00c0 TEMPESTADE KRISTIN"},"content":{"rendered":"\n<p>As faltas ao trabalho devido aos efeitos da tempestade devem considerar-se como faltas justificadas por impossibilidade de prestar trabalho por motivo n\u00e3o imput\u00e1vel ao\/\u00e0 trabalhador\/a, nos termos da al\u00ednea d) do n.\u00ba 2 do artigo 249.\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho, na sua redac\u00e7\u00e3o actual, e n\u00e3o determinam perda de retribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>As faltas s\u00e3o justificadas, mas t\u00eam de ser comprovadas, ou seja, \u00e9 necess\u00e1rio comprovar a impossibilidade, que pode ser determinada pelo corte de estradas, pela aus\u00eancia de transportes p\u00fablicos, pela destrui\u00e7\u00e3o da habita\u00e7\u00e3o, pelo fecho de creches e escolas que obrigam a ficar com os filhos e, no caso do teletrabalho, pela aus\u00eancia de comunica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>A prova do impedimento pode fazer-se pela apresenta\u00e7\u00e3o de fotografias e por declara\u00e7\u00f5es das autoridades (entidade de protec\u00e7\u00e3o civil, juntas de freguesia, escolas), por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>A declara\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o de calamidade n\u00e3o tem efeitos laborais e n\u00e3o serve s\u00f3 por si como prova da impossibilidade de prestar trabalho, embora possa ajudar \u00e0 prova.<\/p>\n\n\n\n<p>Tratando-se de faltas comprovadamente justificadas, o\/a trabalhador\/a n\u00e3o pode ser obrigado\/a a compensar estas faltas com horas extra ou dias de f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m n\u00e3o pode ser obrigado\/a ao regime do teletrabalho em substitui\u00e7\u00e3o do trabalho presencial, sobretudo se n\u00e3o reunir as condi\u00e7\u00f5es para o efeito (habita\u00e7\u00e3o danificada, falta de energia e\/ou de comunica\u00e7\u00f5es, falta de \u00e1gua).<\/p>\n\n\n\n<p>A presta\u00e7\u00e3o de trabalho em regime de teletrabalho exige sempre acordo escrito entre trabalhador\/a e empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"567\" height=\"370\" src=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/feviccom\/wp-content\/blogs.dir\/53\/files\/sites\/53\/2026\/02\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3387\" srcset=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/feviccom\/wp-content\/blogs.dir\/53\/files\/sites\/53\/2026\/02\/image-1.png 567w, https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/feviccom\/wp-content\/blogs.dir\/53\/files\/sites\/53\/2026\/02\/image-1-240x157.png 240w\" sizes=\"auto, (max-width: 567px) 100vw, 567px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As faltas ao trabalho devido aos efeitos da tempestade devem considerar-se como faltas justificadas por impossibilidade de prestar trabalho por motivo n\u00e3o imput\u00e1vel ao\/\u00e0 trabalhador\/a, nos termos da al\u00ednea d) do n.\u00ba 2 do artigo 249.\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho, na sua redac\u00e7\u00e3o actual, e<\/p>\n","protected":false},"author":65,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,30,1],"tags":[],"class_list":["post-3386","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidade","category-direitos","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/feviccom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/feviccom\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/feviccom\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/feviccom\/wp-json\/wp\/v2\/users\/65"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/feviccom\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3386"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/feviccom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3388,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/feviccom\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3386\/revisions\/3388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/feviccom\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/feviccom\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/feviccom\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}