{"id":2027,"date":"2024-01-24T11:45:14","date_gmt":"2024-01-24T11:45:14","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/?p=2027"},"modified":"2024-01-24T11:45:14","modified_gmt":"2024-01-24T11:45:14","slug":"greve-dos-trabalhadores-da-varandas-de-sousa-nota-de-imprensa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/greve-dos-trabalhadores-da-varandas-de-sousa-nota-de-imprensa\/","title":{"rendered":"Greve dos Trabalhadores da Varandas de Sousa &#8211; NOTA DE IMPRENSA"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Os Trabalhadores da VARANDAS DE SOUSA, S.A (ex sousacamp), decidiram ontem, nos plen\u00e1rios realizados nos centros de produ\u00e7\u00e3o de Vila Real e Vila Fl\u00f4r, avan\u00e7ar com o <b><span style=\"text-decoration: underline\">pr\u00e9-aviso de greve para os dias 10, 11, 12, 13 e 14 de fevereiro de 2024<\/span><\/b>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1813\" alt=\"sousacamp-818x460\" src=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/wp-content\/blogs.dir\/39\/files\/sites\/39\/2022\/02\/sousacamp-818x460.png\" width=\"630\" height=\"354\" srcset=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/wp-content\/blogs.dir\/39\/files\/sites\/39\/2022\/02\/sousacamp-818x460.png 630w, https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/wp-content\/blogs.dir\/39\/files\/sites\/39\/2022\/02\/sousacamp-818x460-240x134.png 240w, https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/wp-content\/blogs.dir\/39\/files\/sites\/39\/2022\/02\/sousacamp-818x460-500x280.png 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Esta decis\u00e3o deve-se \u00e0 total rejei\u00e7\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o em negociar o caderno reivindicativo que os Trabalhadores lhe haviam remetido no in\u00edcio de dezembro passado, e onde constavam a exig\u00eancias de um aumento salarial digno, a valoriza\u00e7\u00e3o da experi\u00eancia dos Trabalhadores por via da implementa\u00e7\u00e3o de um justo sistema de diuturnidades, a diminui\u00e7\u00e3o do per\u00edodo normal de trabalho semanal para as 35 horas, 25 dias de f\u00e9rias, e a dispensa do trabalhador no dia do anivers\u00e1rio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A administra\u00e7\u00e3o da empresa continua a escudar-se num infinito processo de reestrutura\u00e7\u00e3o que adv\u00e9m de uma insolv\u00eancia em que beneficiaram de um consider\u00e1vel perd\u00e3o de d\u00edvida aos contribuintes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">No passado m\u00eas de outubro, a gest\u00e3o da empresa mudou, tendo o novo Gestor afirmado \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o social que \u201c<i>a empresa se encontra num importante momento de consolida\u00e7\u00e3o da sua posi\u00e7\u00e3o como maior produtor de cogumelos frescos nacional<\/i>\u201d, acrescentando ainda, em refer\u00eancia aos mais de 300 Trabalhadores, que estes \u201c<i>merecem um gestor que reconhe\u00e7a o seu relevante papel no projeto e que saiba desenvolver as suas capacidades<\/i>\u201d, afirmando tamb\u00e9m ser seu des\u00edgnio principal a \u201c<i>valoriza\u00e7\u00e3o das equipas de produ\u00e7\u00e3o<\/i>\u201d. Por\u00e9m, nada disso se confirmou na resposta da empresa ao caderno reivindicativo dos Trabalhadores, assente numa <span style=\"text-decoration: underline\">total desvaloriza\u00e7\u00e3o e completa rejei\u00e7\u00e3o de todas as reivindica\u00e7\u00f5es<\/span>, inclusive \u00e0quelas cujo peso n\u00e3o se reflete diretamente na vertente econ\u00f3mica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Nos plen\u00e1rios de ontem, os Trabalhadores reafirmaram a sua predisposi\u00e7\u00e3o para a luta por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho, melhores sal\u00e1rios, e outros fatores que contribuem, de forma clara, para a melhoria das suas vidas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Noutra vertente de discuss\u00e3o, e debru\u00e7ando-se sobre as elei\u00e7\u00f5es legislativas do pr\u00f3ximo dia 10 de mar\u00e7o, assumindo a clara perce\u00e7\u00e3o do impacto do futuro panorama politico nas suas vidas profissional e familiar, os Trabalhadores da VARANDAS DE SOUSA, maioritariamente mulheres, m\u00e3es trabalhadoras, e jovens imigrantes prec\u00e1rias e exploradas, reafirmaram, com grande lucidez, a leitura direta de que <span style=\"text-decoration: underline\">n\u00e3o \u00e9 irrelevante o facto de um dos acionistas da empresa, o dono da SUGAL, se apresentar como um dos maiores financiadores da extrema direita portuguesa<\/span>, que tanto se op\u00f5e \u00e0 melhoria da vida dos Trabalhadores, dos seus direitos, condi\u00e7\u00f5es de trabalho e sal\u00e1rios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Recordamos que a Varandas de Sousa (ex sousacamp) se mant\u00e9m como l\u00edder do mercado ib\u00e9rico de produ\u00e7\u00e3o e com\u00e9rcio de cogumelos frescos, detendo a quase totalidade do mercado nacional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">O SINTAB entende, por assim entenderem os Trabalhadores, que o grande perd\u00e3o de d\u00edvida durante o processo de insolv\u00eancia deveria ter exigido a melhoria dos sal\u00e1rios e das condi\u00e7\u00f5es de Trabalho, mas nada disso se verificou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os Trabalhadores da VARANDAS DE SOUSA, S.A (ex sousacamp), decidiram ontem, nos plen\u00e1rios realizados nos centros de produ\u00e7\u00e3o de Vila Real e Vila Fl\u00f4r, avan\u00e7ar com o pr\u00e9-aviso de greve para os dias 10, 11, 12, 13 e 14 de &hellip; <a href=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/greve-dos-trabalhadores-da-varandas-de-sousa-nota-de-imprensa\/\">Continuar a ler <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2027","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2027"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2027\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2028,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2027\/revisions\/2028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/sintab\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}