{"id":1967,"date":"2016-08-24T21:37:02","date_gmt":"2016-08-24T21:37:02","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/?p=1967"},"modified":"2016-09-09T10:29:01","modified_gmt":"2016-09-09T10:29:01","slug":"precariedade-ha-mais-de-8-anos-na-ais-em-montemor-o-novo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/2016\/08\/24\/precariedade-ha-mais-de-8-anos-na-ais-em-montemor-o-novo\/","title":{"rendered":"PRECARIEDADE H\u00c1 MAIS DE 8 ANOS NA AIS EM MONTEMOR-O-NOVO"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/2016\/08\/24\/precariedade-ha-mais-de-8-anos-na-ais-em-montemor-o-novo\/img_20160824_145129-1\/\" rel=\"attachment wp-att-1969\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-1969\" alt=\"AIS\" src=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-content\/blogs.dir\/44\/files\/sites\/44\/2016\/08\/IMG_20160824_145129-1-800x480.jpg\" width=\"288\" height=\"173\" srcset=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-content\/blogs.dir\/44\/files\/sites\/44\/2016\/08\/IMG_20160824_145129-1-800x480.jpg 800w, https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-content\/blogs.dir\/44\/files\/sites\/44\/2016\/08\/IMG_20160824_145129-1-240x144.jpg 240w\" sizes=\"auto, (max-width: 288px) 100vw, 288px\" \/><\/a>A AIS (Ais Automotive Interior Systems Portugal, Lda.) em Montemor-o-Novo, empresa do sector autom\u00f3vel, tem mais de 50% dos seus trabalhadores contratados atrav\u00e9s de empresas de trabalho tempor\u00e1rio. Esta \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o ilegal, injusta e imoral que exige a convers\u00e3o\u00a0 imediata para contratos permanentes de todos os trabalhadores que exercem fun\u00e7\u00f5es permanentes h\u00e1 mais de dois, tr\u00eas, cinco e at\u00e9 oito anos.<!--more--><\/p>\n<p>O SITE-SUL realizou no dia 24 de Agosto, uma ac\u00e7\u00e3o de esclarecimento \u00e0 porta da empresa, no sentido de denunciar a ilegalidade dos contratos tempor\u00e1rios de trabalho, bem como reafirmar as reivindica\u00e7\u00f5es j\u00e1 apresentadas \u00a0no caderno reivindicativo apresentado \u00e0 empresa em Junho de 2016.<\/p>\n<p>Fruto da\u00a0 interven\u00e7\u00e3o do sindicato, mas muito abaixo da reivindica\u00e7\u00e3o apresentada no caderno reivindicativo, os trabalhadores com contrato efectivo tiveram aumentos salariais de 11,5\u20ac no m\u00eas de Julho, sendo que os trabalhadores com contrato tempor\u00e1rio que desempenham as mesmas fun\u00e7\u00f5es ainda n\u00e3o tiveram aumentos.<\/p>\n<p>Na reuni\u00e3o de discuss\u00e3o do caderno reivindicativo resultou o compromisso assumido pela empresa de encontrar crit\u00e9rios de redu\u00e7\u00e3o da precariedade. A empresa ainda nada fez sobre este problema, bem pelo contr\u00e1rio, agravou ainda mais a precariedade.<\/p>\n<p>Para o SITE-SUL e os sindicatos da CGTP-IN, os trabalhadores n\u00e3o s\u00e3o descart\u00e1veis. A precariedade \u00e9 um problema dos trabalhadores, das fam\u00edlias e da sociedade. Sendo um problema de todos exige uma resposta de todos para a erradicar e garantir o emprego com direitos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A AIS (Ais Automotive Interior Systems Portugal, Lda.) em Montemor-o-Novo, empresa do sector autom\u00f3vel, tem mais de 50% dos seus trabalhadores contratados atrav\u00e9s de empresas de trabalho tempor\u00e1rio. 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