{"id":2208,"date":"2017-03-03T09:25:31","date_gmt":"2017-03-03T09:25:31","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/?p=2208"},"modified":"2017-03-07T17:26:31","modified_gmt":"2017-03-07T17:26:31","slug":"roteiro-contra-a-precariedade-na-tyco-e-kemet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/2017\/03\/03\/roteiro-contra-a-precariedade-na-tyco-e-kemet\/","title":{"rendered":"Roteiro contra a Precariedade na TYCO e KEMET"},"content":{"rendered":"

\"Roteiro<\/a>No \u00e2mbito do Roteiro contra a Precariedade da CGTP-IN, o Sindicato das Industrias El\u00e9ctricas do Sul e Ilhas (SIESI) em conjunto com a USDE realizaram hoje dia 3 Mar\u00e7o uma ac\u00e7\u00e3o de contacto com os trabalhadores da TYCO e da KEMET em \u00c9vora. S\u00e3o empresas do mesmo sector que mant\u00e9m em comum o aumento brutal dos seus lucros \u00e0 custa do aumento da explora\u00e7\u00e3o dos seus trabalhadores.<\/p>\n

Est\u00e1 a aumentar a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores atrav\u00e9s de Empresas de Trabalho Tempor\u00e1rio (ETT) que ocupam postos de trabalho permanente na TYCO, empresa que mais uma vez volta a n\u00e3o respeitar os seu trabalhadores, o mais recente ataque aos direitos dos trabalhadores foi a atribui\u00e7\u00e3o de aumentos de salariais de discriminat\u00f3ria, n\u00e3o aumentar o vencimento por igual aos trabalhadores de igual categoria constitui, uma discrimina\u00e7\u00e3o, sendo esta s\u00f3 mais uma situa\u00e7\u00e3o a somar ao role ataques aos direitos dos seu trabalhadores, como por exemplo a n\u00e3o atribui\u00e7\u00e3o dos 22 dias uteis de f\u00e9rias como consta na lei e obrigar os trabalhadores a trabalho gratuito 6 dias por ano.<\/p>\n

Na KEMET confirma-se e \u00e9 hoje mais percect\u00edvel o que sempre afirmamos acerca do despedimento colectivo em 2014 a 147 trabalhadores e para que servia. \u00c9 obvio que serviu para o aumento dos lucros da KEMET, pois despediu trabalhadores que na grande maioria trabalhavam \u00e0 mais de 10 anos naquela unidade fabril com sal\u00e1rios na ordem dos 850\u20ac, sendo que hoje a KEMET substituiu os 147 trabalhadores altamente especializados por mais de 200 trabalhadores contratados atrav\u00e9s de ETT, e que ocupam postos de trabalho permanente.<\/p>\n

A\u00a0USDE\/CGTP-IN apela \u00e0\u00a0unidade\u00a0e organiza\u00e7\u00e3o destes trabalhadores no seu sindicato, o\u00a0SIESI,\u00a0para que juntos consigamos\u00a0levar por diante as suas justas reivindica\u00e7\u00f5es,\u00a0A um posto de trabalho permanente, tem de corresponder um contrato de trabalho efectivo!<\/p>\n

A\u00a0USDE\/CGTP-IN\u00a0apela ainda a participa\u00e7\u00e3o de todos os trabalhadores no Roteiro da Precariedade que vai estar\u00a0em \u00c9vora no Pr\u00f3ximo dia 14 de Mar\u00e7o.\u00a0Vem pedalar contra a precariedade, pelo emprego com direitos,\u00a0concentra\u00e7\u00e3o pelas 9H30 junto \u00e0s Portas de Moura em \u00c9vora.\u00a0Participa ainda na Manifesta\u00e7\u00e3o Nacional no dia 28 Mar\u00e7o Dia Nacional da Juventude em Lisboa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No \u00e2mbito do Roteiro contra a Precariedade da CGTP-IN, o Sindicato das Industrias El\u00e9ctricas do Sul e Ilhas (SIESI) em conjunto com a USDE realizaram hoje dia 3 Mar\u00e7o uma ac\u00e7\u00e3o de contacto com os trabalhadores da TYCO e da KEMET em \u00c9vora. S\u00e3o empresas<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,1],"tags":[],"class_list":["post-2208","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accao-sindical","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2208"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2208\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2218,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2208\/revisions\/2218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}