{"id":2594,"date":"2018-01-02T17:49:59","date_gmt":"2018-01-02T17:49:59","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/?p=2594"},"modified":"2018-01-18T18:50:09","modified_gmt":"2018-01-18T18:50:09","slug":"novares-condenada-a-reintegrar-trabalhador-ou-indemnizar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/2018\/01\/02\/novares-condenada-a-reintegrar-trabalhador-ou-indemnizar\/","title":{"rendered":"Novares \u201ccondenada\u201d a reintegrar trabalhador ou indemnizar!"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/2016\/09\/26\/arrancou-no-distrito-de-evora-a-semana-de-luta-da-cgtp-in\/sem-nome\/\" rel=\"attachment wp-att-2003\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-2003\" alt=\"Kplastic vendas novas\" src=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-content\/blogs.dir\/44\/files\/sites\/44\/2016\/09\/sem-nome-240x134.png\" width=\"240\" height=\"134\" srcset=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-content\/blogs.dir\/44\/files\/sites\/44\/2016\/09\/sem-nome-240x134.png 240w, https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-content\/blogs.dir\/44\/files\/sites\/44\/2016\/09\/sem-nome-800x449.png 800w, https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-content\/blogs.dir\/44\/files\/sites\/44\/2016\/09\/sem-nome.png 1159w\" sizes=\"auto, (max-width: 240px) 100vw, 240px\" \/><\/a>No tribunal de Trabalho de Set\u00fabal no passado m\u00eas de Dezembro a Novares (Key Plastics Portugal) assumiu a ilegalidade dos contratos de trabalho tempor\u00e1rio dos trabalhadores que tem ao seu servi\u00e7o, ao aceitar indemnizar uma trabalhadora da unidade de Vendas Novas que reclamou a sua efectividade na empresa Novares.<!--more--><\/p>\n<p>Ao n\u00e3o pretender ser reintegrada ao servi\u00e7o da Novares a trabalhadora teve assim direito a receber uma indeminiza\u00e7\u00e3o como compensa\u00e7\u00e3o pelo seu despedimento, uma vez que a n\u00e3o legalidade do seu contrato de trabalho tempor\u00e1rio, obrigaria caso a trabalhadora o pretende-se a que a empresa Novares a readmite-se com um vinculo efectivo de trabalho.<\/p>\n<p><b>Fica assim provado que s\u00e3o nulos os contractos de utiliza\u00e7\u00e3o de trabalho tempor\u00e1rio celebrados entre as partes, devendo estes ser v\u00ednculos permanentes de trabalho.<\/b><\/p>\n<p>Esta vit\u00f3ria representa mais um dos muitos exemplos de que a luta vale a pena, e a coragem desta trabalhadora vem provar que t\u00ednhamos raz\u00e3o, demonstrando que \u00e9 poss\u00edvel combater a precariedade e os v\u00ednculos prec\u00e1rios, assim os trabalhadores que se encontram nesta situa\u00e7\u00e3o se unam ao Sindicato para reivindicar os seus direitos.<\/p>\n<p>\u00c9 a luta dos trabalhadores, em conjunto com o Sindicato, que permite vit\u00f3rias, no combate ao flagelo social que \u00e9 a precariedade.<\/p>\n<p><b><i>Defende os teus direitos, Sindicaliza-te!<br \/>\n<\/i><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No tribunal de Trabalho de Set\u00fabal no passado m\u00eas de Dezembro a Novares (Key Plastics Portugal) assumiu a ilegalidade dos contratos de trabalho tempor\u00e1rio dos trabalhadores que tem ao seu servi\u00e7o, ao aceitar indemnizar uma trabalhadora da unidade de Vendas Novas que reclamou a sua<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,1],"tags":[],"class_list":["post-2594","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accao-sindical","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2594","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2594"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2594\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2605,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2594\/revisions\/2605"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2594"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2594"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2594"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}