{"id":3186,"date":"2019-07-09T19:19:39","date_gmt":"2019-07-09T19:19:39","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/?p=3186"},"modified":"2019-08-14T10:53:15","modified_gmt":"2019-08-14T10:53:15","slug":"21-trabalhadores-vinculo-temporarios-passaram-para-a-ais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/2019\/07\/09\/21-trabalhadores-vinculo-temporarios-passaram-para-a-ais\/","title":{"rendered":"21 trabalhadores v\u00ednculo tempor\u00e1rios passaram para a AIS"},"content":{"rendered":"<div><a href=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/2017\/06\/05\/ais-preparam-se-para-realizar-mais-uma-fraude\/img_20160824_145129-1-800x480\/\" rel=\"attachment wp-att-2405\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-2405\" alt=\"AIS\" src=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-content\/blogs.dir\/44\/files\/sites\/44\/2017\/06\/IMG_20160824_145129-1-800x480.jpg\" width=\"230\" height=\"138\" srcset=\"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-content\/blogs.dir\/44\/files\/sites\/44\/2017\/06\/IMG_20160824_145129-1-800x480.jpg 800w, https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-content\/blogs.dir\/44\/files\/sites\/44\/2017\/06\/IMG_20160824_145129-1-800x480-240x144.jpg 240w\" sizes=\"auto, (max-width: 230px) 100vw, 230px\" \/><\/a>No m\u00eas de Julho, 21 trabalhadores que estavam ao servi\u00e7o da AIS Portugal, em Montemor-o-Novo, atrav\u00e9s de uma empresa de trabalho tempor\u00e1rio, passaram a ter contratos de trabalho a prazo com a empresa do sector autom\u00f3vel para que efectivamente laboram. Este avan\u00e7o resulta da luta dos trabalhadores e da interven\u00e7\u00e3o do sindicato, salienta o\u00a0<a href=\"https:\/\/fiequimetal.pt\/index.php\/sobre-nos\/sindicatos-filiados\/site-sul\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SITE Sul<\/a>.<!--more--><\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>Ao longo de 10 anos a interven\u00e7\u00e3o do SITE Sul nesta unidade da Automotive Interior Systems tem sido sempre o motor da melhorias das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e do combate \u00e0 precariedade, refere o sindicato, numa nota \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n<p>Os resultados desta\u00a0 luta come\u00e7aram em 2017, ano em que a empresa, ap\u00f3s muita resist\u00eancia, foi obrigada a integrar com v\u00ednculo efectivo um trabalhador despedido irregularmente e que desempenhava fun\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s de uma empresa de trabalho tempor\u00e1rio.<\/p>\n<p>O SITE Sul salienta ainda que, nos primeiros cinco meses de 2019, a AIS e a Randstad, por interven\u00e7\u00e3o do sindicato, pagaram mais de 11 mil euros a dois trabalhadores irregularmente despedidos e que preferiram a indemniza\u00e7\u00e3o em vez de serem reintegrados com v\u00ednculo efectivo \u00e0 empresa.<\/p>\n<p>O sindicato reafirma que defende que a cada posto de trabalho permanente deve corresponder um v\u00ednculo de trabalho efectivo. Foi isso que ainda recentemente fem em reuni\u00e3o com a ACT de \u00c9vora e \u00e9 isso que ir\u00e1 continuar a fazer em todas as inst\u00e2ncias, at\u00e9 onde os trabalhadores da AIS estejam dispostos a levar a sua luta.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No m\u00eas de Julho, 21 trabalhadores que estavam ao servi\u00e7o da AIS Portugal, em Montemor-o-Novo, atrav\u00e9s de uma empresa de trabalho tempor\u00e1rio, passaram a ter contratos de trabalho a prazo com a empresa do sector autom\u00f3vel para que efectivamente laboram. 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