{"id":3461,"date":"2020-09-23T21:16:29","date_gmt":"2020-09-23T21:16:29","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/?p=3461"},"modified":"2020-10-09T09:59:44","modified_gmt":"2020-10-09T09:59:44","slug":"pelo-emprego-com-direitos-na-embraer-a-luta-e-o-caminho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/2020\/09\/23\/pelo-emprego-com-direitos-na-embraer-a-luta-e-o-caminho\/","title":{"rendered":"Pelo emprego com direitos na Embraer a luta \u00e9 o caminho"},"content":{"rendered":"

\"Roteiro<\/a>Os trabalhadores da Embraer rejeitam as hist\u00f3rias usadas para justificar press\u00f5es e chantagens sobre os trabalhadores, tentando que estes aceitem acordos de despedimento, afirma o SITE Sul, apelando a que o problema seja levado para as ruas de \u00c9vora no dia 26.<\/p>\n

Desde meados de Julho, os trabalhadores da construtora de avi\u00f5es nas instala\u00e7\u00f5es de \u00c9vora t\u00eam sido confrontados com a imposi\u00e7\u00e3o de propostas de rescis\u00e3o do contrato de trabalho (despedimento).<\/p>\n

Estas chamadas \u00abpropostas de rescis\u00e3o amig\u00e1vel\u00bb s\u00e3o sempre acompanhadas das mais variadas formas de ass\u00e9dio aos trabalhadores, como a altera\u00e7\u00e3o repentina de fun\u00e7\u00f5es, a troca dos hor\u00e1rios de trabalho, amea\u00e7as de lay-off ou de adaptabilidade de hor\u00e1rio (banco de horas), sem que ningu\u00e9m conhe\u00e7a os conte\u00fados das mesmas, mas que futuramente significariam graves preju\u00edzos monet\u00e1rios para os trabalhadores e desregula\u00e7\u00e3o da sua vida.<\/p>\n

Devido \u00e0 interven\u00e7\u00e3o sindical e respectiva den\u00fancia dos acontecimentos acima relatados, tem existido por parte da chefias alguma modera\u00e7\u00e3o no ass\u00e9dio sobre os trabalhadores.<\/p>\n

A Embraer tem vindo a ter, ao longo dos anos, pr\u00e1ticas de individualiza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, atrav\u00e9s do isolamento de cada trabalhador, instalando e generalizando o medo entre os trabalhadores, impedindo assim a discuss\u00e3o dos problemas internos.<\/p>\n

Estes trabalhadores n\u00e3o v\u00eam reconhecidas as suas categorias profissionais de acordo com a contrata\u00e7\u00e3o colectiva das ind\u00fastrias metal\u00fargicas e qu\u00edmicas, nas quais est\u00e3o inseridos, nem t\u00e3o pouco lhes \u00e9 atribu\u00edda a justa valoriza\u00e7\u00e3o salarial, pela execu\u00e7\u00e3o e desempenho de trabalhos\/tarefas de elevada especificidade e responsabilidade – trabalhos estes que, tanto na sec\u00e7\u00e3o dos comp\u00f3sitos, como na sec\u00e7\u00e3o da metalurgia, s\u00e3o respons\u00e1veis pelo desenvolvimento de doen\u00e7as profissionais nos trabalhadores que l\u00e1 prestam servi\u00e7o diariamente.<\/p>\n

Os trabalhadores sentem-se desapoiados por parte da administra\u00e7\u00e3o e questionam a falta de transpar\u00eancia do plano de produ\u00e7\u00e3o at\u00e9 final do ano e as perspectivas de futuro, alertando para a necessidade de salvaguarda do emprego.<\/p>\n

O sindicato solicitou em Agosto uma reuni\u00e3o \u00e0 administra\u00e7\u00e3o da Embraer, a qual s\u00f3 ap\u00f3s muita press\u00e3o e insist\u00eancia ficou agendada para 23 de Outubro.<\/p>\n

No presente momento, conclui o sindicato, \u00e9 determinante a organiza\u00e7\u00e3o colectiva dos trabalhadores, que ir\u00e3o aderir \u00e0 ac\u00e7\u00e3o de luta convocada pela CGTP-IN para as 10h30 do pr\u00f3ximo dia 26 junto ao Teatro Garcia Resende em \u00c9vora, onde ir\u00e3o denunciar estas pr\u00e1ticas e exigir o fim das chantagens, press\u00f5es e intimida\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Os trabalhadores da Embraer rejeitam as hist\u00f3rias usadas para justificar press\u00f5es e chantagens sobre os trabalhadores, tentando que estes aceitem acordos de despedimento, afirma o SITE Sul, apelando a que o problema seja levado para as ruas de \u00c9vora no dia 26. Desde meados de<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,1],"tags":[],"class_list":["post-3461","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accao-sindical","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3461"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3461\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3478,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3461\/revisions\/3478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-evora\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}