{"id":1106,"date":"2020-03-07T21:53:57","date_gmt":"2020-03-07T21:53:57","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-norte-alentejano\/?p=1106"},"modified":"2020-03-07T22:17:25","modified_gmt":"2020-03-07T22:17:25","slug":"empresa-itau-do-refeitorio-do-hospital-de-portalegre-ameaca-as-trabalhadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-norte-alentejano\/2020\/03\/07\/empresa-itau-do-refeitorio-do-hospital-de-portalegre-ameaca-as-trabalhadoras\/","title":{"rendered":"Empresa ITAU do Refeit\u00f3rio do Hospital de Portalegre amea\u00e7a as trabalhadoras"},"content":{"rendered":"

\"cantinas_29112019-min\"<\/a>As trabalhadoras da ITAU que prestam o servi\u00e7o de refei\u00e7\u00f5es (refeit\u00f3rio, bar e doentes) em todo o Hospital de Portalegre (Hospital Jos\u00e9 M\u00aa Grande), est\u00e3o a ser amea\u00e7adas de processos disciplinares, porque a ITAU n\u00e3o cumpre a Lei e as normas do Contrato Colectivo de Trabalho do sector.
\nTrabalhadores foram confrontados, de forma unilateral, da altera\u00e7\u00e3o aos seus hor\u00e1rios de trabalho, acordado individualmente entre a empresa e a trabalhadora e em uso h\u00e1 muitos anos.
\nO hor\u00e1rio de trabalho irregular agora imposto pelas chefias superiores e ITAU, n\u00e3o cumpre com as normas legais e regulamentares (art.24\u00ba do CCT Cantinas e Refeit\u00f3rios AHRESP\/FESAHT), nomeadamente quanto ao aviso pr\u00e9vio e consulta aos representantes dos trabalhadores (art\u00ba 217 do CT), assim como n\u00e3o facilita a concilia\u00e7\u00e3o da atividade profissional \u00e0 atividade familiar de cada trabalhador, art. 212\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho (CT), causando s\u00e9rio preju\u00edzo;
\nAcresce, colocada a quest\u00e3o \u00e0 empresa ITAU e aos respons\u00e1veis superiores da unidade, at\u00e9 \u00e0 presente data a situa\u00e7\u00e3o se mantem, acrescido esta semana, da amea\u00e7a aos trabalhadores de quem n\u00e3o cumprir o novo hor\u00e1rio, empresa marcar\u00e1 falta injustificada e consequentemente o processo disciplinar.
\nDe salientar o facto de esta ser a semana onde se comemora o Dia Internacional da Mulher trabalhadora a 08 de Mar\u00e7o e integrada na Semana da Igualdade promovida pela CGTP-IN, da igualdade entre homens e mulheres, igual sal\u00e1rio e o respeito pela mulher trabalhadora e m\u00e3e, tudo aquilo que a ITAU recusa cumprir.
\nAcresce que esta situa\u00e7\u00e3o \u00e9 o mais recente epis\u00f3dio de confronto e irresponsabilidade praticada pela empresa ITAU e suas chefias superiores, do constante ass\u00e9dio laboral no \u00faltimo ano, permanentemente a estar fora da lei e ao n\u00e3o cumprimento das leis e normas de um estado democr\u00e1tico:
\n\u2022 Marcou falta injustificada a trabalhadoras que aderiram \u00e0 greve nos dias 28 de Mar\u00e7o e 11 de Abril, ambos do ano de 2019, inclusive descontou 2 e 3 dias no sal\u00e1rio, s\u00f3 pelo facto da empresa n\u00e3o concordar com os servi\u00e7os m\u00ednimos indicados, 48 horas antes \u00e0 empresa e ao Minist\u00e9rio nos termos legais, por parte da associa\u00e7\u00e3o sindical; \u2022 Em Novembro\/2019, a empresa ITAU que tem ao seu servi\u00e7o uma empresa de trabalho tempor\u00e1rio, para recorrer a trabalhadores com v\u00ednculo tempor\u00e1rio a ocuparem postos de trabalho permanentes, pretendeu despedir ilegalmente uma trabalhadora efectiva e foi \u201cobrigada\u201d a compensar monetariamente a trabalhadora num valor dez vezes superior a que tinha direito, para que esta n\u00e3o recorre-se aos tribunais; \u2022 Ou ainda o facto de as trabalhadoras deste refeit\u00f3rio em Dezembro\/2019 ter apresentado \u00e0 empresa ITAU um Caderno Reivindicativo para 2020, para a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de vida e trabalho, \u00e1rea da higiene, seguran\u00e7a e sa\u00fade no local de trabalho, a valoriza\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios ou fim das
\ndescrimina\u00e7\u00f5es promovidas pelas chefias, tendo at\u00e9 \u00e0 data recusado reunir com os representantes
\ndas trabalhadoras, inclusive em sede de preven\u00e7\u00e3o de conflitos na pr\u00f3pria DGERT\/Minist\u00e9rio do
\nTrabalho.
\nEsta estrat\u00e9gia da ITAU \u00e9 uma vingan\u00e7a por estas trabalhadoras serem trabalhadoras, reivindicativas e estarem organizadas neste sindicato, que representa mais de 90% das trabalhadoras, num total aproximado de 45 trabalhadoras.
\nTrata-se uma viol\u00eancia e de uma press\u00e3o enorme sobre as trabalhadoras pois, estas est\u00e3o com muitas dificuldades econ\u00f3micas e o cumprimento deste novo hor\u00e1rio irregular imposto pela ITAU, causa preju\u00edzos e coloca em causa o futuro dos seus postos de trabalho e a qualidade do servi\u00e7o prestado aos doentes e utentes.<\/p>\n

(Fonte: Sindicato dos Trabalhadores na Ind\u00fastria de Hotelaria, Turismo, Restaurantes e Similares do Sul)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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