{"id":309,"date":"2017-02-02T14:50:28","date_gmt":"2017-02-02T14:50:28","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-norte-alentejano\/?p=309"},"modified":"2017-02-02T14:51:05","modified_gmt":"2017-02-02T14:51:05","slug":"nao-basta-criar-emprego-e-preciso-emprego-de-qualidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-norte-alentejano\/2017\/02\/02\/nao-basta-criar-emprego-e-preciso-emprego-de-qualidade\/","title":{"rendered":"N\u00c3O BASTA CRIAR EMPREGO. \u00c9 PRECISO EMPREGO DE QUALIDADE."},"content":{"rendered":"

\"escola<\/a><\/p>\n

O movimento sindical unit\u00e1rio do distrito de Portalegre iniciou ontem, dia 1 de Fevereiro, o seu Roteiro contra a Precariedade<\/strong>, conjunto de ac\u00e7\u00f5es que dever\u00e3o ocorrer em todo o pa\u00eds durante o m\u00eas de Fevereiro e cujos objectivos s\u00e3o denunciar e intervir para resolver situa\u00e7\u00f5es de precariedade nos locais de trabalho.<\/p>\n

O Sindicato dos Professores da Zona Sul (SPZS) e a Uni\u00e3o de Sindicatos do Norte Alentejano contactaram com os trabalhadores do Agrupamento de Escolas de Ponte de S\u00f4r e o levantamento das situa\u00e7\u00f5es de precariedade permite-nos dar rosto e n\u00fameros a este flagelo social.<\/p>\n

Dos 194 professores do agrupamento 28 t\u00eam um v\u00ednculo de trabalho prec\u00e1rio<\/b>. O maior n\u00famero do distrito. S\u00e3o professores contratados que vivem de mochila \u00e0s costas h\u00e1 11, 15, 18 anos, alguns a mais de 300 km de casa! S\u00e3o professores que fazem falta, e ao contr\u00e1rio do que se pensa a maioria n\u00e3o est\u00e1 em regime de substitui\u00e7\u00e3o. Alguns est\u00e3o em Ponte de S\u00f4r h\u00e1 3 anos, prova de que suprem uma necessidade permanente. Esta situa\u00e7\u00e3o \u00e9 intoler\u00e1vel para os trabalhadores que a vivem, para as suas fam\u00edlias, para as escolas e para os estudantes!<\/p>\n

Relativamente ao pessoal n\u00e3o docente, em greve no pr\u00f3ximo dia 3 de Fevereiro, sexta-feira, registamos a exist\u00eancia de trabalhadores a exercer fun\u00e7\u00f5es permanentes de vigil\u00e2ncia das crian\u00e7as, de apoio a actividades como por exemplo na biblioteca, nas cantinas e refeit\u00f3rios, com vinculos prec\u00e1rios como est\u00e1gios e contratos de emprego e inser\u00e7\u00e3o, promovidos pelo Instituto de Emprego e Forma\u00e7\u00e3o Profissional (IEFP)<\/b>. Al\u00e9m destes trabalhadores, que ao trabalho que fazem nas escolas deviam corresponder um contrato de trabalho, fazem falta muitos mais! Os trabalhadores existentes est\u00e3o esgotados, com sal\u00e1rios congelados h\u00e1 10 anos e que, por mais que tentem, n\u00e3o podem estar em mais do que um servi\u00e7o ao mesmo tempo. De notar que, a par do que v\u00e1rios sindicatos da CGTP-IN t\u00eam afirmado, as condi\u00e7\u00f5es de trabalho s\u00e3o piores, faz-se sentir mais a falta de trabalhadores e existem mais trabalhadores em programas do IEFP, precisamente nas escolas cuja gest\u00e3o dos recursos humanos n\u00e3o docentes passou j\u00e1 para as autarquias. No jardim de inf\u00e2ncia por exemplo, dos 10 trabalhadores contactados 4 est\u00e3o a estagiar apesar de exercerem fun\u00e7\u00f5es permanentes.<\/b> Um dos trabalhadores frequentou programas do IEFP durante 3 anos, nas mesmas fun\u00e7\u00f5es, no mesmo local de trabalho, antes de ser contratado pela autarquia por tempo indeterminado. Na escola EB 2,3, dos 13 trabalhadores n\u00e3o docentes 4 est\u00e3o nos programas j\u00e1 referidos<\/b>.<\/p>\n

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