{"id":1650,"date":"2017-03-16T12:13:52","date_gmt":"2017-03-16T12:13:52","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-santarem\/?p=1650"},"modified":"2017-03-16T12:16:05","modified_gmt":"2017-03-16T12:16:05","slug":"roteiro-contra-a-precariedade-no-distrito-de-santarem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-santarem\/2017\/03\/16\/roteiro-contra-a-precariedade-no-distrito-de-santarem\/","title":{"rendered":"Roteiro Contra a Precariedade no distrito de Santar\u00e9m"},"content":{"rendered":"<p>Ontem e inserido no Roteiro Contra a Precariedade, a USS\/CGTP-IN levou acabo uma ac\u00e7\u00e3o de denuncia, contacto\u00a0 e esclarecimento junto dos\u00a0 trabalhadores de algumas das empresas com maior precariedade laboral no distrito de Santar\u00e9m.<!--more--><\/p>\n<p>Atrav\u00e9s dessa ac\u00e7\u00e3o de luta foi, ainda, poss\u00edvel assinalar com a afixa\u00e7\u00e3o de pain\u00e9is ilustrativos como pontos de refer\u00eancia para a precariedade as empresas onde a iniciativa decorreu, nomeadamente na Font Salem em Santar\u00e9m onde de 84 trabalhadores 66 t\u00eam v\u00ednculo prec\u00e1rio, a Renova em Torres Novas onde de 649 trabalhadores 138 s\u00e3o prec\u00e1rios, a Green Yard em Torres Novas que sistematicamente recorre a duas empresas de trabalho tempor\u00e1rio e \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o a termo e CBI em Abrantes que em 280 postos de trabalho 60 s\u00e3o de v\u00ednculo prec\u00e1rio.<\/p>\n<p>A precariedade laboral \u00e9 hoje uma praga social que condiciona directamente a vida de milhares de trabalhadores e em especial os mais jovens que v\u00eaem o seu futuro adiado pela a instabilidade que \u00e9 criada nas suas vidas, seja por via dos sal\u00e1rios mais baixos, da incerteza de estabilidade no emprego ou at\u00e9 por muitas das vezes estes trabalhadores terem menos direitos que os seus colegas com v\u00ednculos efectivos.<\/p>\n<p>Recorde-se que\u00a0 em 2013 a precariedade no distrito de Santar\u00e9m j\u00e1 abrangia pelo menos 27,5%, afectando em especial os jovens com menos de 35 anos (40,4%), que representam 47% dos trabalhadores com contratos prec\u00e1rios. No grupo dos menores de 25 anos, a precariedade, atinge j\u00e1 65% dos jovens.<\/p>\n<p>A precariedade \u00e9 igualmente respons\u00e1vel por grande parte dos sal\u00e1rios m\u00ednimos em Portugal e que em m\u00e9dia estes trabalhadores recebem menos 40% que os seus colegas de trabalho com v\u00ednculos n\u00e3o prec\u00e1rios. O Remanescente fica para as empresas de trabalho tempor\u00e1rio que em m\u00e9dia ficam com 70% do pagamento feito pelas empresas contratantes.<\/p>\n<p>A USS\/CGTP-IN relembra ainda que a precariedade laboral n\u00e3o \u00e9 uma inevitabilidade, pelo contr\u00e1rio deve ser a excep\u00e7\u00e3o e n\u00e3o a regra. Essa \u00e9 uma luta que vai continuar a ser travada e que certamente trar\u00e1 frutos tal como j\u00e1 trouxe\u00a0 em empresas sediadas em outros distritos, com a convers\u00e3o de contratos prec\u00e1rios em contratos sem termo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ontem e inserido no Roteiro Contra a Precariedade, a USS\/CGTP-IN levou acabo uma ac\u00e7\u00e3o de denuncia, contacto\u00a0 e esclarecimento junto dos\u00a0 trabalhadores de algumas das empresas com maior precariedade laboral no distrito de Santar\u00e9m.<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":1651,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,1],"tags":[],"class_list":["post-1650","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-santarem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1650","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-santarem\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-santarem\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-santarem\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-santarem\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1650"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-santarem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1650\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1654,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-santarem\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1650\/revisions\/1654"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-santarem\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-santarem\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1650"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-santarem\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1650"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatos.cgtp.pt\/uniao-santarem\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}