Destaques

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GREVE GERAL DIA 11 DE DEZEMBRO

Marcha Nacional Contra Pacote Laboral | Todos a Lisboa! | 8 de Novembro 2025

DIA 27 MAIO DE 2024 -GREVE DOS TRABALHADORES DAS CANTINAS, REFEITORIOS, FÁBRICAS DE REFEIÇÕES E BARES CONCESSIONADOS

A FESAHT emitiu um pré-aviso de greve para o dia 27 de Maio de 2024, para os trabalhadores das cantinas, refeitorios, fábricas de refeições e bares concessionados, bem como para os trabalhadores da restauração, bebidas e alojamento, pelos seguintes motivos: Negociação da contratação coletiva; Aumentos

MANIFESTAÇÃO NACIONAL – ABAIXO O PACOTE LABORAL! DIA 17 DE ABRIL DE 2026 – 14H30 SALDANHA/ASSEMBLEIA DA REPUBLICA

PARTICIPA!

8 DE MARÇO DE 2026 – DIA DA MULHER

Vamos fazer desta semana e do dia 8 de março, uma homenagem às mulheres trabalhadoras, na luta pela igualdade que Abril Abriu, no caminho da esperança e de mais justiça social pela igualdade consagrada na lei mas que falta efetivar na vida e no trabalho!No dia 6 de Março, pelas 14h30, vai realizar-se uma marcha do Largo do Camões para a Assembleia da República.

Vamos à Luta! PARTICIPA

GREVE GERAL DIA 11 DEZEMBRO DE 2025

PRE-AVISO DE GREVE DIA 28 JULHO 11H00 TRABALHADORES HOTELARIA

Pré-aviso de greve – 28-07-2023A FESAHT emitiu um  pré-aviso de greve para o dia 28/07/23, para os trabalhadores da Hotelaria a nivel nacional, com concentração pelas 11H00 à porta da Secretaria de Estado do Turismo, sita na rua da Horta Seca, nº 15 em Lisboa.

 

 

MANIFESTAÇAO DIA 15 OUTUBRO 2022

manif 15-10-22

MANIFESTAÇÃO 15 OUTUBRO | 15H CAIS SODRÉ – ROSSIO CAMPO 24 AGOSTO – AVENIDA DOS ALIADOS AUMENTO DOS SALÁRIOS E PENSÕES – EMERGÊNCIA NACIONAL! “CONTRA O AUMENTO DO CUSTO DE VIDA E O ATAQUE AOS DIREITOS”

HOTELARIA: AUMENTOS SALARIAIS DIGNOS SEM PERDAS DE DIREITOS

As empresas estão a aproveitar os conflitos internacionais para beneficiarem de mão-de-obra barata por serem muito vulneráveis e não conhecerem os seus direitos.

Por António Baião *

A FESAHT/ Sindicatos apresentou a todas as associações patronais da hotelaria, restauração e bebidas propostas de aumentos salariais para 2022.

Estamos em Abril e algumas associações patronais ainda não aceitaram reunir com os sindicatos para dar início às negociações e aquelas que aceitaram negociar condicionam as negociações com à retirada de direitos importantes dos trabalhadores conquistados há décadas com a luta.

PROTOCOLO MOVIJOVEM

A FESAHT celebrou com a MOVIJOVEM, um protocolo em que esta entidade concede um desconto de 10% sobre o preço de venda ao publico em vigor, nas reservas de alojamento de quartos multiplos, efectuadas entre 1 de setembro e 30 de junho em qualquer das pousadas de juventude de sua gestao directa; desconto de 5% sobre o preço em vigor, nas reservas de alojamento de quartos duplos, efectuadas entre 1 de setembro e 30 de junho, em qualquer das unidades pertencentes à rede continental de turismo juvenil; desconto de 50% sobre a tabela em vigor, nas reservas de salas de reuniões existentes em qualquer das citadas unidades.

1º MAIO – DIA DO TRABALHADOR

1º MAIO

SINDICATO DA HOTELARIA VAI REALIZAR UMA ASSEMBLEIA DE DELEGADOS ABERTA A TODOS OS SÓCIOS

 

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O Sindicato da Hotelaria do Algarve vai realizar, no próximo dia 29 de Maio, pelas 15h00, na sua sede em Faro, uma assembleia de delegados aberta à participação de todos os seus associados, com o objectivo de aprofundar a análise e reflexão sobre a situação económica e social no sector do turismo no Algarve, sobre as medidas a adoptar no plano do reforço da organização de base nos locais de trabalho, bem como em relação ao desenvolvimento da luta dos trabalhadores do sector da hotelaria e restauração, em defesa de melhores salários e melhores condições de trabalho e de vida.

O Sindicato está a apelar aos sócios para participarem e ajudarem na reflexão colectiva sobre a vida presente e futura de quem trabalha neste sector, que se vê confrontado com a diminuição dos rendimentos e do poder de compra por via da política de contenção salarial levada a cabo pelo patronato com a ajuda dos sucessivos governos, o não pagamento das horas extra e feriados, a generalização da precariedade, o aumento da penosidade dos ritmos de trabalho e das situações de assédio e tortura psicológica, a desregulação dos horários e o aumento das jornadas de trabalho, a falta de actuação eficaz da Autoridade para as Condições do Trabalho, a demora da justiça, entre outras situações que estão a tornar o sector cada vez menos apelativo para os trabalhadores.

Com a actual situação que se está a viver no sector do turismo não admira que as empresas estejam a ter dificuldade em assegurar a mão-de-obra necessária. O problema não é a falta de mão-de-obra. O problema são as condições salariais e de trabalho que não permitem uma vida digna para os trabalhadores, mas que estão a assegurar o grande crescimento dos lucros para os patrões e grandes grupos económicos nacionais e estrangeiros ligados ao turismo.

 

NOVA TABELA SALARIAL RESTAURAÇÃO E BEBIDAS 2019

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