Arquivo da Categoria: Vidro
FollowPlenário de Trabalhadores da SHAMIR OPTICAL, LDA, no Porto
Plenário de Trabalhadores da SHAMIR OPTICAL, LDA, hoje no Porto, sobre Caderno Reivindicativo para 2026 e Pacote Laboral.
COMUNICADO aos Trabalhadores da BA GLASS
Os trabalhadores da BA GLASS reclamam, por direito e justiça, uma negociação salarial séria que há anos é recusada pela Administração.
A HORA É DE UNIDADE E ACÇÃO!
TODOS AOS PLENÁRIOS!
COMUNICADO aos Trabalhadores do GRUPO VIDRALA
Os trabalhadores do Grupo VIDRALA defendem um aumento salarial digno, que assegure uma justa distribuição da riqueza criada que, pelos últimos relatórios financeiros divulgados, totalizou mais de 43 milhões de euros de lucros líquidos nas duas empresas (Santos Barosa e Gallo Vidro).
UNIDOS E ORGANIZADOS,
PELO AUMENTO SALARIAL
A QUE TEMOS DIREITO!
10 RAZÕES PARA O AUMENTO DOS SALÁRIOS
PLENÁRIO DE TRABALHADORES NA CASCO PET PORTUGAL
Os trabalhadores participaram em massa no Plenário realizado em 6 de Junho na empresa, para analisar e decidir acerca das suas propostas reivindicativas no âmbito da revisão salarial do AE.
Ratificaram o pré-aviso de greve ao trabalho suplementar a partir do dia 13 de Junho e elegeram novos Delegados e Delegadas Sindicais, para além de novas sindicalizações no Sindicato (STIV).
Participaram no Plenário 160 trabalhadores, ou seja, a quase totalidade dos trabalhadores da empresa.
Entretanto, a empresa já marcou a próxima reunião para 14 de Junho.
UNIDOS E ORGANIZADOS, SOMOS MAIS FORTES!
Trabalhadores da BA GLASS em protesto!
Fartos das recusas patronais em negociar aumentos salariais dignos, os trabalhadores da BA GLASS protestam nesta quarta-feira, dia 13, junto à fábrica de Avintes!
Vão ainda entregar à Administração um Abaixo-assinado com mais de centena e meia de assinaturas exigindo negociações sérias em relação à proposta reivindicativa apresentada pelo Sindicato (STIV).
A LUTA CONTINUA!
112 EUROS DE AUMENTO NO SALÁRIO-BASE NA GALLOVIDRO (Grupo VIDRALA)
Os trabalhadores da empresa GALLOVIDRO (Grupo VIDRALA) conquistaram aumentos na tabela salarial que varia entre os 110 euros e os 112 euros por mês acrescidos da actualização do subsídio de refeição e dos restantes subsídios pecuniários.
Para além disso, também foram actualizados os direitos de maternidade e de paternidade no Acordo de Empresa (AE).
Este é o resultado da intervenção sindical suportada pela unidade e determinação dos trabalhadores em torno do seu Sindicato (STIV) pela melhoria das suas condições de vida e de trabalho.
É mais uma prova de que é possível melhorar o poder de compra dos salários daqueles que são os responsáveis pelo aumento da produção e a criação de riqueza das empresas e do País.
Esta é a terceira empresa do sector do Vidro de Embalagem – para além da VERALLIA e da SANTOS BAROSA – que negociou e acordou com a FEVICCOM as revisões dos Acordos de Empresa com aumentos superiores aos 100 euros nas tabelas salariais para 2023.
A Direcção Nacional da FEVICCOM
06/02/2023
106,50€ DE AUMENTO NO SALÁRIO-BASE na empresa vidreira SANTOS BAROSA!
Com uma ampla participação e intervenção dos trabalhadores, foi negociado no AE um aumento de 106,50€ no salário-base de todos os trabalhadores vidreiros da SANTOS BAROSA, a partir deste mês de Janeiro de 2023, para além da actualização dos subsídios de refeição e de turnos.
O salário mais baixo da tabela salarial passa a ser 1.109,50€ e o horário de trabalho nos turnos é de 35 horas semanais, conquistadas na contratação colectiva do sector há duas décadas.
Os 499 trabalhadores da SANTOS BAROSA, na Marinha Grande têm contribuído decisivamente para a riqueza que tem sido criada ao longo dos anos.
O aumento dos rendimentos dos trabalhadores é imperioso, possível e determinante para assegurar maior crescimento económico, promover uma mais justa repartição da riqueza, aumentar a produtividade e incentivar a motivação laboral.
A Direcção Nacional da FEVICCOM
23/01/2023
SIM, É POSSÍVEL ALCANÇAR: 140 EUROS DE AUMENTO SALARIAL!
A FEVICCOM fechou o primeiro acordo salarial para 2023 na VERALLIA PORTUGAL, SA
Unidos e organizados com o seu Sindicato, os trabalhadores desta empresa vidreira conquistaram um aumento salarial de 140 euros por mês, a actualização do subsídio de refeição, a atribuição de uma bolsa anual de 500 euros para os filhos que frequentem o ensino superior, para além de outros subsídios e prémios, com manutenção de todos os direitos do Acordo de Empresa.
A partir de 1 de Janeiro, o salário mais baixo da tabela salarial passará a ser 1.260,00€ e o horário de trabalho nos turnos e na laboração contínua é de 35 horas semanais, conquistadas na contratação colectiva do sector desde 2002 (há vinte anos).
Os 246 trabalhadores da VERALLIA PORTUGAL contribuíram decisivamente, em 2021, para as Vendas e Prestação de Serviços superiores a 100 milhões de euros (109.360.588,72€) e para um Resultado Líquido superior aos 18 milhões de euros (18.189.872,68€).
Prevê-se ainda que o valor dos investimentos cresça em 2023, com a obra prevista para o forno II da fábrica, na Figueira da Foz e o investimento na inclusão de painéis fotovoltaicos, para reduzir os custos de energia da empresa.
O aumento dos rendimentos dos trabalhadores é imperioso, possível e determinante para assegurar maior crescimento económico, promover uma mais justa repartição da riqueza, aumentar a produtividade e incentivar a motivação laboral.
A Direcção Nacional da FEVICCOM
17/11/2022