A administração da Lactogal não trouxe quaisquer propostas de negociação, ou de resolução dos problemas, à reunião de hoje com o SINTAB e, por isso, a revê de amanhã é determinante para o alavancar da luta dos Trabalhadores.

Tal como os Trabalhadores antecipavam, a administração da Lactogal apenas trouxe considerações vagas e declarações de boas intenções, assumindo compreensão, quer com as reivindicações, quer com as exigências de cumprimento legal, não apresentando qualquer proposta de resolução do que quer que seja.

Lembramos que, além da exigência de cumprimento com a premissa constitucional de salário igual para trabalho igual, os Trabalhadores reivindicam aumentos salariais de 150€, a valorização do trabalho por turnos, a atualização do subsídio de frio e a reposição das pausas de descanso praticadas antes das últimas alterações de horários.

Nos últimos plenários, os Trabalhadores denunciaram ainda estar a haver intensas pressões sobre as mães trabalhadoras que usufruem dos direitos da parentalidade, como a dispensa para amamentação e aleitação ou o horário flexível, e ainda a oposição das chefias a que os tempos de preparação e despreparação contem como horário efetivo de trabalho.

Os Trabalhadores estarão concentrados amanhã, em piquete de greve, em frente à fábrica de Oliveira de Azeméis, a partir das 10:00h, onde farão um balanço da greve e abordarão os seus motivos para a Comunicação Social.

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O SINTAB remeteu, esta semana, às entidades interessadas, o pré-aviso de greve dos Trabalhadores da LACTOGAL – Produtos Alimentares, S.A, para o dia 30 de outubro de 2024, durante todo o dia.

A decisão foi tomada, em unanimidade, pelos Trabalhadores da Unidade de Oliveira de Azeméis, que afluíram em massa aos plenários do passado dia 11 de setembro, assumindo posição de força perante a continuidade da inexplicável irredutibilidade da Administração em negociar o caderno reivindicativo apresentado.

A Administração foi descartando, desde o dia 11 de setembro, todas as quatro sugestões de reunião propostas pelo SINTAB, tendo apenas enviado a sua própria proposta, para o dia 29 de outubro, após ter recebido o pré-aviso de greve para o dia 30.

Entenderam, portanto, os Trabalhadores, manter o agendamento da greve para o dia 30 de outubro, assegurando que apenas propostas de ganho óbvio, imediato, e concreto, da parte da Administração, a poderão suspender ou cancelar.

Lembramos que o Caderno reivindicativo apresentado à empresa em julho último, genuinamente vertido dos plenários de trabalhadores, exigia aumentos salariais intermédios que garantam o mínimo de 150€ para todos no anos de 2024, o exercício de ajustamento de salários para promover a igualdade salarial em cada função, nivelando todos ao salário mais favorável praticado, eliminando discrepâncias injustificadas em cada setor, a valorização do trabalho noturno e por turnos, a atualização do subsídio de frio que tem o mesmo valor desde há 20 anos, a reimplementação das diuturnidades, assegurando-as como um direito de todos, e a reaplicação das pausas praticadas anteriormente nos setores de trabalho em condições adversas (frio).

Já nos últimos plenários, foram ainda levantadas inúmeras questões relativas à prática generalizada de assédio nos locais de trabalho, bem como a oposição e pressão sobre pais e mães trabalhadores que usufruem ou indiquem intenções de usufruir dos seus direitos relativos à parentalidade.

O SINTAB organizará piquetes de greve desde o início do primeiro turno abrangido e haverá concentração de Trabalhadores e conferência de imprensa no próprio dia, remetendo, mais adiante, pormenores e horários.

Ver versão em pdf       Ver pré-aviso de greve

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Foi assinado, este mês, entre a Federação Sindical e as Associações patronais, um acordo de atualização do contrato coletivo que regula o setor da panificação e pastelaria, resultando na atualização das tabelas salariais e restantes cláusulas de expressão pecuniária.

FESAHT E AIPAN/ACIP acordaram assim, com efeitos retroativos a 1 de setembro, aumentos salariais para todos os Trabalhadores do setor, bem como o direito a 23 dias úteis de férias, sem restrições, e ainda a atualização do subsídio de refeição para 5€ por dia.

Assegura já a atualização do teu salário e dos teus direitos, sindicalizando-te, garantindo também, dessa forma, o reforço da tua representatividade em futuras ações reivindicativas.

SÓ A UNIÃO DOS TRABALHADORES CONSEGUE MELHORAR E REFORÇAR SALÁRIOS E DIREITOS

SINDICALIZA-TE… E SINDICALIZA OS TEUS COMPANHEIROS DE TRABALHO!

Tabela salarial Norte em pdf       Tabela salarial Centro em pdf

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Neste momento difícil, infeliz e revoltantemente nada extraordinário, o SINTAB saúda todos os Trabalhadores do setor da floresta, que diariamente vão além das suas obrigações e capacidades para prevenir os incêndios, bem como para os combater e defender populações, juntamente com os seus bens, e o património natural de todos!

Saudamos também os bombeiros, todos os operacionais, e as populações que se juntam, empenhadas neste duro combate.

Manifestamos ainda as mais sinceras e sentidas condolências, bem como prestamos toda a nossa solidariedade aos familiares que, de forma tão injusta e revoltante, perderam os seus mais queridos!

No momento difícil que o País atravessa, o SINTAB não pode deixar de apontar o dedo ao Governo que, pela voz do Senhor Primeiro Ministro, tudo faz, de forma inexplicável e descarada, para sacudir as suas responsabilidades em relação às causas dos incêndios florestais, lançando a ideia de que “isto vai lá é com a caça ao homem”.

O SINTAB lembra que, tal como vários setores da sociedade vêm alertando ao longo dos últimos anos, a causa principal dos incêndios no nosso país é a política realizada durante anos a fio por governos do PS, PSD e CDS, que levaram à destruição do sector da Agricultura e da floresta, ao desmantelamento dos meios do respetivo ministério em quase todo o país, e à degradação da estrutura do ICNF na sua componente técnica e humana.

Foram, e são, anos sucessivos de ausência de uma política florestal que defenda os interesses do país, que mantenha a atratividade da permanência das populações nos territórios de maior densidade florestal, e valorize os trabalhadores que nela trabalham todo o ano.

Neste momento difícil, o SINTAB lembra também que os trabalhadores da floresta, na sua maioria, ganham o salário mínimo nacional, têm contratos de trabalho precários, alguns trabalham à jorna, num trabalho que é de risco, durante todo ano, sem que, no entanto, recebam qualquer subsídio.

O SINTAB insiste que o combate aos incêndios se faz com mais prevenção, de Inverno, com trabalhadores valorizados nas suas carreiras, nos seus salários, nas suas condições de trabalho e de vida.

A Direção Nacional do SINTAB

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