Foi hoje inaugurada, no Porto, a exposição alusiva aos 50 anos da CGTP-IN, que estará patente na Praça D. João I, até ao 1º de Maio.

“A exposição evoca alguns dos momentos mais marcantes dos 50 anos de história da CGTP-IN.

Uma história que se funde com a história do movimento operário e a luta de todos os trabalhadores no nosso país.

Da acção nos tempos de monarquia e na primeira República, à resposta em plena noite fascista, a CGTP-IN é herdeira de um movimento que tem como marca indissociável a ligação aos locais de trabalho, enquanto alicerce da resposta organizada aos problemas dos trabalhadores.”

Estas foram algumas das palavras da Camarada Isabel Camarinha que aproveitou ainda para enaltecer o vigor e rejuvenescimento das atuais estruturas da Intersindical, como garantia de solidez para a luta de todos os Trabalhadores do País.

O SINTAB esteve presente na cerimónia de inauguração e contou com a presença de alguns dos seus antigos Dirigentes, Delegados e Ativistas Sindicais, da zona norte do país, cuja história de vida se confunde, amiude, com a história da própria CGTP.

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Os Trabalhadores da NOVADIS, enviaram à HEINEKEN NV, em Amsterdão, uma carta onde denunciam, à casa mãe, a prática de discriminação salarial geográfica em Portugal. Enviaram também denúncia à CITE, solicitando intervenção.

Na carta que redigiram, enviada pelo seu Sindicato, os Trabalhadores expõem aquilo que consideram ser um atropelo à Constituição da República Portuguesa, que é o facto de os motoristas de distribuição do Grande Porto receberem, de salário, cerca de menos 150 euros que os seus iguais em Lisboa.

Nesta denúncia, em que apelam ao acionista único da SCC que interceda na resolução do problema, os Trabalhadores realçam ainda o facto de a situação representar enorme incoerência com o que a empresa publicita internamente, com documentos publicados, dando conta de que “o respeito pela igualdade e não discriminação constitui um dos pilares em que assenta a política de direitos humanos, que integra o código de conduta do Grupo Heineken”, em que a própria empresa refere que “para trabalho igual ou de valor igual, qualquer modalidade de retribuição variável, nomeadamente a paga à tarefa, seja estabelecida na mesma unidade de medida, e a retribuição calculada em função do tempo de trabalho seja a mesma”.

Também hoje, o SINTAB enviou denúncia desta discriminação à CITE, solicitando intervenção.

Desde agosto de 2020 que o SINTAB tem solicitado a regularização de diversas situações consideradas ilegais, de onde sobressai também a imposição do recurso ao banco de horas por aplicação abusiva, aos Trabalhadores, de uma contratação coletiva penosa acordada a preceito com a UGT.

A empresa NOVADIS pertence ao grupo SCC Heineken, e é responsável, a nível nacional, pela distribuição, assistência técnica e vendas das marcas do grupo, de onde se sobressaem as cervejas HEINEKEN e SAGRES.

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Devido à perda de receitas, o Jardim zoológico de Lisboa deu início a uma série de despedimentos de trabalhadores como primeira opção para contenção de despesa.

O bem-estar dos animais pode estar a ser negligenciado.

Apesar de garantir estar “apenas” a rescindir vínculos laborais por mútuo acordo, a administração do Jardim zoológico de Lisboa tem, desde o primeiro dia, pressionado os Trabalhadores para que aceitem abdicar do seu posto de Trabalho, sob pena de serem “despedidos de outra forma.”

Alguns destes Trabalhadores têm décadas de experiência no tratamento destes animais, a quem se afeiçoaram e com quem os próprios animais criaram laços de afinidade que demoram anos a ser criados. Por este motivo, o SINTAB alerta para as más condições  “sociais” que muitos destes animais passarão a enfrentar, transformando a sua vida de cativeiro numa situação ainda mais penosa.

A isto acresce ainda o facto de esta não ser uma profissão onde abundam sítios para trabalhar, pelo que esta situação remete os trabalhadores para uma situação de extrema dificuldade em voltar a arranjar trabalho.

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Os operários vidreiros da empresa Santos Barosa, na Marinha Grande, decidiram avançar para a greve nos dias 22, 23 e 24 de Março, face à recusa negocial patronal e à imposição de 0,5% nos salários.

Colocados no “coração” para trabalhar e depois tratados com os “pés” quando chega a altura de os aumentar, a atitude demonstrada pela Administração indignou todos os trabalhadores, que têm dado o seu melhor na manutenção da produção e no funcionamento normal da empresa ao longo de todo o período da pandemia.

A greve convocada pela FEVICCOM e pelo STIV – Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Vidreira, tem como objectivos o aumento digno dos salários, a valorização do subsídio de laboração contínua, a redução do horário de trabalho para as 35 horas semanais e outras melhorias nas condições de trabalho.

O primeiro turno iniciou a greve às 21h00 desta segunda-feira, com uma adesão de 99% e com paragem de todas as máquinas. 

Nota de imprensa da FEVICCOM/STIV

Nota de Imprensa – Greve na Santos Barosa – Arranca em Força

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