Vamos ao esclarecimento e luta com os/as trabalhadores/as!
A LUTA CONTINUA!
Arquivos de Pedreiras
10 RAZÕES PARA O AUMENTO DOS SALÁRIOS
Categoria: Acção Reivindicativa, Acção Sindical, Actualidade, Cerâmica, Cimento, Comunicados, Construção, Contratação, Cortiças, Madeiras, Mármores, Notícias, Pedreiras, Sindicatos Filiados, Vidro /
TRABALHADORES DA SILICÁLIA VOLTAM À GREVE
Para demonstrar a sua indignação e dar força à reivindicação, os trabalhadores da SILICÁLIA PORTUGAL, S.A. – Indústria e Comércio de Aglomerados de Pedra, S.A. em Abrantes, decidiram avançar para mais uma greve.
- Início às 22h00 do dia 13 de Março de 2023 e fim às 24h00 do dia 14 de Março de 2023
- Início às 22h00 do dia 15 de Março de 2023 e fim às 24h00 do dia 16 de Março de 2023.
Os objectivos são claros:
_ Efectiva negociação salarial com o Sindicato e melhoria das condições de trabalho
_ Aumento salarial digno, para todos os trabalhadores da empresa
_ Aumento do valor do subsídio de alimentação, para todos os trabalhadores da empresa
_ Reposição dos subsídios de turno indevidamente retirados
_ Seguro de saúde para todos os trabalhadores da empresa
_ Segurança e a saúde no trabalho e eliminação dos factores de risco que originam as doenças profissionais.
A Direcção do STCCMCS
13/03/2023
Categoria: Acção Reivindicativa, Actualidade, Construção, Contratação, Notícias, Pedreiras, Sindicatos Filiados /
ACORDO NEGOCIAL ENTRE A FEVICCOM E A SECIL COM AUMENTOS SALARIAIS ENTRE OS 110€ E OS 180€
As negociações para revisão do Acordo de Empresa (AE) iniciaram-se no final de Agosto de 2022 com uma grande participação dos trabalhadores em todos os plenários e a firme determinação de recorrerem à luta para defenderem as suas justas reivindicações.
O acordo agora estabelecido entre a FEVICCOM e a SECIL fixou-se entre o mínimo de aumento salarial de 110,00€ e o máximo de 180,41€.
Desta forma, na tabela salarial deste ano de 2023 o salário mais baixo passa a ser 1.061,54€ e o mais alto será 3.584,42€.
Para além dos aumentos salariais, serão também actualizados os valores das anuidades, subsídio de refeição, subsídio de turno, subsídio de apoio escolar e subsídio por nascimento ou adopção de filho/a.
O acordo é válido para o ano de 2023, para a Secil e para a Cimentos Madeira e as actualizações serão processadas neste mês de Fevereiro com retroactivos a Janeiro de 2023.
O aumento dos salários dos trabalhadores é imperioso, possível e determinante para assegurar maior crescimento económico, promover uma mais justa repartição da riqueza, aumentar a produtividade e incentivar a motivação laboral.
A Direcção Nacional da FEVICCOM
14/02/2023
Conquista alcançada, mas ainda não totalmente resolvida
Trabalhadores das Pedreiras
Resultado da Reivindicação, Persistência e Luta!
Foi aprovado pela Lei do Orçamento de Estado 2019, a alteração ao regime especial de acesso às pensões de invalidez e de velhice dos trabalhadores do interior das minas, que alarga o anterior regime aos trabalhadores das lavarias de minério e aos trabalhadores da extracção ou transformação primária da pedra, incluindo a serragem e o corte da pedra em bruto.
Apesar desta importante vitória, ainda persistem problemas por resolver:
- A recente alteração/eliminação do factor de sustentabilidade aos trabalhadores que se reformam ao abrigo deste regime apenas consagra os pedidos feitos desde 1 de Janeiro 2020;
- A interpretação sobre as categorias profissionais/definição de funções dos trabalhadores pelos serviços da Segurança Social tem provocado bastantes indeferimentos injustificados;
- A morosidade, mesmo num quadro de situação epidémica que se vive, no desenvolvimento dos processos de atribuição das reformas é exagerada.
Face a estas situações, o STCCMCS e a Federação reuniram com o Ministério do Trabalho e os serviços da Segurança Social/Centro Nacional de Pensões, tendo sido criado um canal de comunicação directo com estes organismos, de forma a agilizar a resolução dos processos parados ou bloqueados.
As matérias mais problemáticas detectadas pelo STCCMCS, prendem-se com as categorias profissionais/definição de funções atribuídas aos trabalhadores, que por vezes estão em desconformidade com as existentes na Contratação Colectiva do sector, o que tem originado problemas na atribuição da reforma.
