POR SALÁRIOS DIGNOS E JUSTOS PARA TODOS OS TRABALHADORES
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PRÉ-AVISO DE GREVE – VIROC PORTUGAL, S.A.
2º DIA DE GREVE NA CERÂMICA DOMINÓ EM CONDEIXA-A-NOVA
TRABALHADORES DA DOMINÓ – INDÚSTRIAS CERÂMICAS EM GREVE DIAS 6, 7 E 9 DE JUNHO
Os trabalhadores da DOMINÓ consideram que cumprem as tarefas que lhes são distribuídas com elevado zelo e profissionalismo.
Este empenho e dedicação não encontram correspondência na atitude da administração relativamente à valorização dos salários que são claramente insuficientes para fazer face ao aumento do custo de vida.
06 de Junho de 2023
FEVICCOM NO 1º DE MAIO, EM LISBOA
A Feviccom, desfilou em Lisboa no Dia Internacional do Trabalhador para celebrar a data, para exigir mais salário e melhores condições de vida e de trabalho para todos os trabalhadores.
Neste dia, homenageamos o sacrifício, esforço, unidade e luta de milhares de trabalhadores que, ao longo destes anos, conquistaram os direitos de que ainda hoje usufruímos. Não podemos esquecer os milhares de trabalhadores que por esse mundo fora e em Portugal foram assassinados, presos e torturados para que a liberdade e a democracia trouxessem um país e um mundo melhor e mais justo.
Por isso, em Maio, continuamos a lutar pela justiça social e pelos direitos, por melhores condições de vida e de trabalho, por emprego com direitos, salários e horários dignos, mas também a festejar o que conquistámos num dia em que afirmamos a unidade, fraternidade e solidariedade de todos os trabalhadores.
Conquistado o maior aumento salarial dos últimos anos na CIMPOR!
Fruto da unidade, da elevada participação, intervenção e disponibilidade dos trabalhadores para a luta, ao longo de todo o processo negocial, os recentes plenários mandataram a FEVICCOM para assinar no dia 12 de Abril a revisão salarial do Acordo de Empresa (AE CIMPOR) para este ano.
Esta revisão consagra um primeiro aumento intercalar de 4% acrescido de mais 4% com aumentos mínimos sobre os salários praticados de 90 Euros no 1º semestre de 2023 e de 110 Euros no 2º semestre, para além de 8% nas cláusulas pecuniárias.
Desta forma, na variação entre a última tabela publicada em 2022 e a tabela a publicar em 2023, verifica-se que:
No nível intermédio (Nível 8), o aumento salarial mensal será de:
142 Euros no 1º semestre de 2023 e 162 Euros no 2º semestre,
evoluindo dos 1.308,00€ para os 1.470,00€, ou seja, +12,4%.
O aumento salarial mais baixo (Nível 1) será de 126 Euros e o mais elevado (Nível 15) será de 292 Euros.
As restantes matérias pecuniárias terão acréscimos entre os 8% e os 12,2%:
– Subsídio de Refeição; Subsídio de Prevenção; Anuidades; Subsídios de Trabalhador-Estudante: aumento de 8%;
– Subsídio de Transporte: aumento mensal de 5 Euros (11,6%);
– Subsídios de turno: aumento de 12,2% na laboração contínua (fixando-se nos 457,50€).
As actualizações serão processadas neste mês de Abril, com retroactivos a 1 de Janeiro de 2023 e publicadas em breve no Boletim de Trabalho e Emprego (BTE).
JUNTOS, ACREDITÁMOS!
UNIDOS, CONQUISTÁMOS!
A Direcção Nacional da FEVICCOM
13 de Abril de 2023
FEVICCOM na Manifestação Nacional da CGTP-IN de 18 de Março de 2023
Homens e Mulheres da Construção, Cerâmica, Vidro, Cortiça, Cimentos, Madeiras, Mármores e Pedreiras NA LUTA PELO TRABALHO DIGNO!