Arquivos de 31 de Julho de 2013

Mais um grande dia de luta 29 JUL. Com a participação de cerca de 500 do Distrito de Évora

Frente Comum - contra os despedimentos e o aumento do horário de trabalho

Frente Comum – contra os despedimentos e o aumento do horário de trabalho

Frente Comum - contra os despedimentos e o aumento do horário de trabalho

Frente Comum – contra os despedimentos e o aumento do horário de trabalho

Trabalhadores opõem-se à proposta do maior despedimento colectivo de sempre e de aumento da jornada de trabalho da autoria do PSD/CDS.

Dirigentes, delegados e activistas sindicais do distrito de Évora, juntaram-se aos restantes trabalhadores de todo o país e desfilaram, dia 29 de Julho de 2013, do Largo Camões para Assembleia da República manifestando indignação e oposição às propostas do maior despedimento colectivo de sempre e de aumento da jornada de trabalho, propostos pelo Governo PSD/CDS.

Ficou expresso o compromisso também do distrito de Évora, de forma viva e determinada, que a luta prosseguirá para inviabilizar aplicação de tais medidas e as anular, na defesa dos direitos dos trabalhadores da administração pública e do sector privado e das funções sociais do estado.

GOVERNO RUA! ELEIÇÕES JÁ!

É uma vida melhor possível!

A ruptura com a política de direita e o programa de agressão é indispensável!

Uma política de esquerda e soberana é urgente!  

Frente Comum - contra os despedimentos e o aumento do horário de trabalho

Frente Comum – contra os despedimentos e o aumento do horário de trabalhoa

 

Plenário de Trabalhadores da Camara Municipal de Évora – Rejeitam as 40h e a redução dos dias de féria

Plenário trabalhadores da CM Évora dizem não às 40h e a lei dos despedimentos na Função Pública.jpg1RESOLUÇÃO

Rejeitar as 40 horas e a redução dos dias de férias

Conquistas históricas, direitos inalienáveis

 

O horário de trabalho de 35 horas semanais e 7 diárias, os 25 dias úteis de férias e as majorações em função da idade e da antiguidade são direitos que os trabalhadores da Administração Pública, muito particularmente os da Administração Local, conquistaram através de intensas lutas desenvolvidas e vertidas em lei, em processo negocial amplo e no tempo, com prejuízo da revisão salarial.Plenário trabalhadores da CM Évora dizem não às 40h e a lei dos despedimentos na Função Pública

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