A administração do Hospital do Espírito Santo, de Évora, decidiu converter os contratos de substituição em contratos sem termo. O SEP Sindicato dos Enfermeiros Portugueses congratulou-se com esta decisão que honra o compromisso assumido com o SEP e com os enfermeiros.
A conversão destes contratos vem ao encontro do que sempre defendemos e é o reconhecimento do direito dos enfermeiros a um vínculo estável quando estão no exercício e respondem a necessidades próprias dos serviços.
Continuaremos a exigir a admissão de mais enfermeiros porque a regularização da situação contratual destes colegas não aumenta o número de horas de cuidados de enfermagem necessários nos serviços.
Trabalho extraordinário programado
Consideramos que, em último recurso, é preferível o recurso a trabalho extraordinário programado que diminuir o número de enfermeiros por turno/seguir turno.
Reiteramos a exigência da contratação em detrimento do trabalho extraordinário. Os enfermeiros estão exaustos e a administração é responsável por criar ambientes seguros e saudáveis que minimizem o especial risco e penosidade a que estamos sujeitos.
Administração assume que faltam cerca de 50 profissionais na instituição e afirma ser sua intenção admiti-los no mais curto espaço de tempo possível.
