A denúncia da precariedade existente no Município de Sousel foi feita pelo Sindicato dos Trabalhadores da Administração Local (STAL), através da colocação de pendões em todo o concelho, ainda em Janeiro deste ano.

O Presidente da Câmara Municipal de Sousel, numa atitude clara de ilegalidade e desrespeito pela liberdade sindical, mandou retirar todos os pendões colocados justificando com o facto de, do seu ponto de vista não existir precariedade no Município que gere.

O STAL e a USNA esclarecem: só no parque operacional do Município de Sousel 25% dos trabalhadores estão a ocupar postos de trabalho permanentes, a executar tarefas indispensáveis , mas estão colocados através de um Contrato de Emprego e Inserção, ou seja, estão a esgotar desemprego. Recebem uma bolsa mensal e não um salário. Isto é precariedade.

As tentativas de limitar a liberdade sindical no Município de Sousel não são novas e não começaram com a retirada dos pendões. Como tal, muitos outros existem e iremos continuar a repo-los até que a situação da precariedade denunciada se resolva. E foi isto que aconteceu durante o dia de ontem, conciliado com o contacto com as trabalhadoras do Município para entrega do postal alusivo ao Dia Internacional da Mulher que o STAL preparou.

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Começou hoje a Semana pela Igualdade da CGTP-IN. No dsitrito de Portalegre, para além da sessão evocativa agendada para o dia 8, quarta-feira, Dia Internacional da Mulher, na Escola de Hotelaria e Turismo de Portalegre, estão marcados plenários e distribuição de documentos que incidem em diferentes temáticas: igualdade salarial, assédio, doenças profissionais, maternidade e paternidade, conciliação trabalho e família, direito à estabilidade.

Hoje, USNA e Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de Cerâmica, Cimentos e Similares Construção, Madeiras, Mármores e Cortiça do Sul e Regiões Autónomas (STCCMCS) contactaram as trabalhadoras da Robcork, Portalegre,entregando um documento sobre a luta pela igualdade salarial, uma luta que as mulheres trabalhadoras do sector da cortiça conhecem bem.

O Sindicato da Hotelaria, Turismo, Restauração e Similares do Sul (SHTRSS) dirigiu, na cantina do hospital de Portalegre, um plenário acerca da conciliação do trabalho e da família, um direito ligado à luta pelas 35h para todos e a contratação colectiva.

A partir de hoje e até ao final da semana, Sindicato dos Professores da Zona Sul (SPZS) e Sindicato dos Trabalhadores da Administração Local (STAL) estarão em contacto com centenas de trabalhadoras de dezenas de locais de trabalho com diferentes instrumentos próprios de contacto.

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O CESP – Sindicato do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal e a USNA – União dos Sindicatos do Norte Alentejano, estiveram hoje junto ao Pingo Doce de Portalegre, no Centro Comercial da Fontadeira, numa acção de contacto e denúncia da precariedade, incluída no Roteiro Contra a Precariedade da CGTP-IN que decorre até ao dia 17 de Março.

As grandes superfícies são focos de precariedade em todo o país. Existem lojas que, das dezenas de trabalhadores que empregam, apenas os chefes de secção têm um vínculo de trabalho efectivo com o grupo para qual trabalham. Todos os outros têm vínculos de trabalho precário, a maioria a prazo e através de empresas de trabalho temporário.

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