Iniciaram-se hoje as greves pelos aumentos dignos dos salários dos trabalhadores corticeiros.
No turno da manhã as adesões foram superiores a 90%, com produção parada e concentrações à porta das fábricas AMORIM CORK FLOORING e SOCORI.
A Direcção Nacional FEVICCOM
12/07/2023
Em 2022, a facturação do sector da cortiça em Portugal ultrapassou os dois mil milhões de euros.
A Corticeira Amorim somou lucros de mais de 98 milhões de euros em 2022 e no primeiro trimestre de 2023 já acumulou lucros líquidos de quase 24 milhões de euros. Ou seja, cerca de 8 milhões de lucros líquidos por mês! Com tanta riqueza criada, teimam em não querer aumentar devidamente os salários, num sector em que a maioria dos trabalhadores tem um salário base mensal de apenas 868 euros!
Entretanto, o custo de vida não pára de aumentar! A inflação no final de 2022 rondava os 8% sem incluir os custos com a habitação que continuam a disparar, enquanto os preços dos alimentos subiram18,5% entre Fevereiro de 2022 e Fevereiro de 2023 (dados do INE).
Neste quadro, a proposta patronal de 58€ para os salários e 50 cêntimos/dia para o subsídio de refeição, é uma desconsideração para os trabalhadores e representa uma perda real do seu poder de compra!
Por isso, os trabalhadores corticeiros, em conjunto com o seu Sindicato, decidiram demonstrar o seu desagrado e a sua exigência de maiores aumentos salariais, através da greve, por turnos, entre os dias 12 e 15 de Julho, nas seguintes empresas:
– AMORIM SUBERTECH, SA: 12 de Julho – 10h/12h; 16h/18h e das 22h/24h
– AMORIM CORK FLOORING, SA: 12 de Julho – 10h/12h; 16h/18h; 22h/24h
– GRANORTE – REVESTIMENTOS DE CORTIÇA, LDA.: 12, 13 e 14 de Julho – 10h30/12h; 14h/15h30
– SOCORI – SOCIEDADE DE CORTIÇAS DE RIOMEÃO, SA: 12 de Julho – 10h/12h e 17h/19h e 13 de Julho: 00h00/2h30
– AMORIM CHAMPCORK, SA: 13 de Julho: 14h/16h e 14 de Julho: 04h/06h
– AMORIM CORK, SA: 13 de Julho: 05h/08h; 13h/17h e 21h/24h
– AMORIM CORK COMPOSITES, SA: 14 de Julho: 9h/11h e 16h/18h e 15 de Julho: 04h/06h.
A próxima reunião de negociações realiza-se no dia 14 de Julho, na sede da associação patronal (APCOR), em Santa Maria de Lamas, exigindo-se que a voz e a razão dos trabalhadores seja ouvida e considerada, pois há riqueza bastante no sector para a distribuir condignamente por quem a produz!
A Direcção Nacional da FEVICCOM
10/07/2023
Pré-aviso de greve – 28-07-2023A FESAHT emitiu um pré-aviso de greve para o dia 28/07/23, para os trabalhadores da Hotelaria a nivel nacional, com concentração pelas 11H00 à porta da Secretaria de Estado do Turismo, sita na rua da Horta Seca, nº 15 em Lisboa.
A CGTP-IN convocou para o dia 28 de Junho, um dia nacional de luta, com o lema, “Aumentar salários. Garantir direitos. Contra o aumento do custo de vida. Pelo direito à saúde e à habitação.”.
Este dia foi marcado por greves, paralisações e concentrações, em todos os sectores e em todo o País, com o objectivo de dar expressão à indignação e descontentamento crescentes dos trabalhadores relativamente à falta de respostas às extremas dificuldades com que estão confrontados para enfrentar o custo de vida.
Tem sido a acção organizada dos trabalhadores que tem garantido aumentos de salários e a defesa dos direitos, pelo que, este dia de luta servirá também para, valorizando os resultados desta resistência, assumir o compromisso para a prosseguir.
No distrito de Portalegre, foram agendadas acções de contestação em vários locais de trabalho, algumas com expressão pública e o seu balanço teve lugar numa concentração organizada por activistas sindicais de vários sindicatos da CGTP-IN, neste dia 28, pelas 10h30, junto ao Palácio Póvoas no Rossio, em Portalegre.
O aumento dos preços veio para ficar, a inflação média chegou aos 8% em 2022 e o último aumento salarial foi rapidamente absorvido pelo aumento do custo de vida que continuamos a enfrentar.
A riqueza criada tem servido para encher os bolsos aos patrões, enquanto a esmagadora maioria dos trabalhadores da RAUSCHERT manteve o seu salário em valores muitos baixos (muitos mesmo, próximos do valor do salário mínimo nacional).
Estamos perante uma desconsideração aos trabalhadores da RAUSCHERT, porque:
À nossa proposta de aumento salarial no mínimo 10% ou 100€ por trabalhador, a Rauschert respondeu apenas com aumentos de 8% nos salários até aos 1000€; 5% até aos 1250€ e 4% para os restantes!
À nossa proposta de retirar o pagamento de 0,40€ pagos respeitantes ao valor refeição, a RAUSCHERT não respondeu!
O acto de gestão da empresa não aumenta o poder de compra e os trabalhadores estão mais pobres a trabalhar!!
Como tal, os trabalhadores da RAUSCHERT, reunidos hoje – dia 28 de Junho de 2023 – em plenário à porta da empresa, exigiram da empresa um – URGENTE – AGENDAMENTO DE REUNIÃO com vista a ser discutido:
A Direcção do STCCMCS
28/06/2023
Os trabalhadores da VIROC PORTUGAL – Indústrias de Madeira e Cimento, SA, em Setúbal, estão hoje em greve, com adesão elevada, durante a primeira hora de cada turno para defender aumentos salariais dignos e melhores condições de trabalho.
Reunidos no início da manhã, aprovaram uma Resolução exigindo o agendamento de uma nova reunião com a Administração para discutir a revisão dos aumentos salariais em 2023 e a criação de anuidades de modo a valorizar a experiência e a antiguidade.
Os períodos de greve iniciaram-se no turno da meia-noite, no turno da manhã (8h00) e voltam a ocorrer no turno da tarde (16h00).
A LUTA CONTINUA!
A Direcção do STCCMCS
28/06/2023
Amanhã dia 28 de Junho, no distrito Évora também vai existir reivindicação e luta dos trabalhadores, dando força ao Dia Nacional de Luta convocado pela CGTP-IN, em todos os sectores e em todo o País, com greves, paralisações e concentrações nos locais de trabalho e empresas, sob o lema “Aumentar salários | Garantir direitos | Contra o aumento do custo e vida – Pelo direito à saúde e à habitação”, cresce a cada dia que passa, com os trabalhadores em luta a assumirem o dia 28 como um dia em que trarão para a rua a sua indignação e protesto e a exigência de resposta aos seus problemas. Continuar a ler
No passado dia 16 de Junho com o lema ” Por Abril lutar e avançar por direitos! Um Distrito com futuro!” a União Sindicatos do Distrito de Évora, realizou a sua XI Conferência sindical, onde se debateu os problemas dos trabalhadores dos distrito, bem como as proposta reivindicativas e lo desenvolvimento da luta para a sua resolução. Continuar a ler
Os Trabalhadores da plataforma logística da NOVADIS, em Canelas – Vila Nova de Gaia, iniciaram hoje um período de dois dias de greve que se alarga ao dia de amanhã e encosta ao fim de semana, com feriado de S. João, no Porto e outros concelhos da região.
As apreciações feitas nestas primeiras horas de greve mostram que a ação de luta está a ser bem-sucedida, com adesão total dos Trabalhadores sindicalizados, a quem se juntaram alguns outros não sindicalizados, representando uma adesão superior a 75% da massa de trabalho naquela unidade.
Estes “números” validam inequivocamente a justeza da luta e das reivindicações que a sustentam.
O momento da luta impacta ainda mais na operação da empresa, por coincidir com festividades regionais que, habitualmente, representam um crescimento exponencial do consumo de cervejas e outros produtos de bebidas alcoólicas.
O sucesso da ação terá, portanto, forte impacto no abastecimento aos estabelecimentos comerciais (hotéis, restaurantes e cafés) no grande porto, levando à falta de cerveja SAGRES ou HEINEKEN para brindar ao S. João.
O trabalho do Piquete de greve incidirá, durante os dois dias, sobre a observação junto dos clientes (pontos de descarga) no sentido de perceber se a empresa não cairá na tentação de substituir ilegalmente os Trabalhadores em greve.
Lembramos que os Trabalhadores da NOVADIS reivindicam a integração no Acordo de Empresa da Sociedade Central de Cervejas / Heineken, à imagem do que aconteceu aos Trabalhadores das Águas e do hotel do Luso. Reivindicam ainda um maior equilíbrio nas remunerações entre motoristas e ajudantes por entenderem que ambos assumem papel preponderante na execução das tarefas diárias, estando os ajudantes, neste momento, com um salário de apenas 15€ acima do SMN.
Nos últimos dias, os Trabalhadores têm partilhado ainda, com o SINTAB, inúmeras situações de falta de condições de trabalho, quer ao nível da segurança, quer da manutenção da sua dignidade.
Recorde-se que, na terça feira passada, os Trabalhadores foram altamente desrespeitados com uma série de entraves à realização do plenário no posto de trabalho.
Follow
