Decorre hoje dia 4 de Fevereiro e amanha dia 5 de Fevereiro as greves convocadas pelo STRUP para as Rodoviárias do Tejo, do Lis e Oeste. Continuar a ler
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FollowTrabalhadores da Metalo-Nicho conquistam aumentos salariais
Os trabalhadores da Metalo-Nicho em Arraiolos conquistam aumentos salariais de 3%, mas é necessário continuar a negociação.
Depois de em Novembro terem reunido em Plenário foi entregue à administração o Caderno Reivindicativo para o ano 2019 que resultou num aumento salarial de 3%, um aumento do valor das horas extraordinárias e uma actualização do subsídio de refeição. Continuar a ler
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL DÁ RAZÃO AO SINDICATO
Casa de Saúde São Lázaro tem de pagar mais de 12 mil euros a cada trabalhadora
O contrato coletivo de trabalho da hospitalização privada celebrado em 2010 entre a APHP e a FESAHT obrigava as empresas a reclassificar os trabalhadores classificados como de empregada enfermaria, bloco operatório, esterilização e auxiliar de hemodiálise para auxiliar de ação médica, de acordo com a antiguidade, ou seja, para aquelas que tinham mais de 8 anos de antiguidade, passariam então para auxiliar de ação médica especialista.
Algumas empresas, como é o caso da Casa de Saúde São Lázaro de Braga, não cumpriram a norma da contratação coletiva.
Esta empresa, inclusive, intentou um processo para anular a referida norma, por considerar a mesma inconstitucional, tendo perdido a ação no Tribunal da Relação e no Supremo Tribunal de Justiça.
Sabendo, como sabia que ia perder, com o único objetivo de protelar o pagamento da dívida aos trabalhadores, a Casa de Saúde de São Lázaro recorreu, por ultimo, para o Tribunal Constitucional´.
Por acórdão de 24 do corrente mês, o Tribunal Constitucional decidiu não julgar a norma inconstitucional.
Com esta decisão, sem qualquer possibilidade de recurso, fica prejudicado o processo que ainda decorrer no Tribunal do Trabalho de Braga, que não pode decidir de modo contrário.
Assim, deve a Casa de Saúde São Lázaro pagar a divida aos trabalhadores, que ultrapassa já os 12 mil euros, acrescidos de juros de mora.
Porto, 30 de janeiro de 2019
Fonte: Sindicato Hotelaria Norte
Como chegar à nova sede do Sindicato
Nova sede do SINTAB
Fevereiro mês de luta no C.A. da Fidelidade em Évora
O SINAPSA convocou para o mês de Fevereiro várias acções de luta, após a Fidelidade ter faltado por duas vezes à palavra de concretização de reuniões de negociação a última agendada para 28 de Janeiro, mantendo a ausência na resposta reivindicativa dos trabalhadores.
O desrespeito pelos trabalhadores do Centro de Atendimento da Fidelidade terá a necessária resposta no decorrer do mês de Fevereiro, através de diversas acções de luta. A primeira está marcada já para o próximo dia 5 de Fevereiro. Continuar a ler
AHRESP DENUNCIOU O CCT DAS CANTINAS
A associação patronal AHRESP denunciou o Contrato Coletivo de Trabalho (CCT) das cantinas, refeitórios, áreas de serviço e bares concessionados. O objetivo principal desta denúncia é criar um clima de pressão e de chantagem sobre os sindicatos e, liquidar os direitos dos trabalhadores. Esta denúncia da AHRESP representa também uma afronta aos trabalhadores e aos sindicatos, dado que estão a decorrer normalmente negociações entre a FESAHT e a AHRESP para rever o CCT.
Com esta denúncia, a AHRESP assume claramente que quer eliminar completamente os direitos dos trabalhadores, designadamente: deixar de pagar o trabalho prestado em dia feriado e em dia de descanso semanal com o acréscimo de 200%; deixar de pagar o trabalho noturno das 20 às 24 horas; deixar de pagar o subsídio de alimentação nas férias; acabar com os quadros de densidades; transferir os trabalhadores sem o seu acordo; retirar o direito a 2 dias de descanso semanal; aumentar o período experimental; impor banco de horas e horários concentrados de 12 horas diárias e 60 horas semanais, etc..
Apesar da denúncia não ter respeitado os formalismos e procedimentos legais e, por isso, ser legalmente inexistente, a FESAHT já respondeu reafirmando todos os direitos e propondo melhorias no CCT, designadamente a redução do horário de trabalho para as 35 horas, 25 dias úteis de férias sem qualquer penalização, progressão na carreira das cozinheiras, encarregadas despenseiras e demais trabalhadores com níveis salariais diferentes, entre outros mais direitos contratuais.
NOVOS SALÁRIOS PROCESSADOS PELAS EMPRESAS RESULTAM DA LUTA DOS TRABALHADORES
A AHRESP celebrou um acordo com a UGT para as tabelas salariais 2019 e 2020. As empresas vão aplicar as mesmas aos trabalhadores, com efeitos a 1 de janeiro de 2019.
Ora, importa dizer que estas tabelas salariais resultam da luta intensa desenvolvida pelos trabalhadores e seus sindicatos de classe e não de qualquer esfoço da UGT e, visam, fundamentalmente, enfraquecer a continuação da luta dos trabalhadores por melhores salários.
Por outro lado, estas tabelas são insuficientes, em particular, para as cozinheiras de 3.ª e 2.ª, que ficam com salários miseráveis de 635 e 650 euros, respetivamente.
A AHRESP ofereceu esta proposta à FESAHT, mas esta recusou, porque o aumento dos salários é insuficiente e a AHRESP queria, em troca, a assinatura da retirada dos direitos por parte da FESAHT, conforme assinou com a UGT, e isso nunca poderíamos aceitar.
A FESAHT apela à luta dos trabalhadores contra a caducidade do CCT e por melhores salários.
VAMOS LUTAR NA DEFESA DOS NOSSOS DIREITOS, POIS SÓ COM A LUTA O PATRONATO CEDERÁ.
SINDICALIZA-TE, É MAIS SEGURO, DÁS MAIS FORÇA À LUTA E IMPEDES A APLICAÇÃO DO CCT DA UGT
Trabalhadores da Hutchinson em Portalegre constroem caderno reivindicativo
Os trabalhadores da Hutchinson Borrachas de Portalegre Lda., organizados no Sindicato da CGTP-IN, SITE Sul, reuniram na passada sexta-feira para discutir as reivindicações a apresentar à empresa.
Resultado desta reunião será enviado à empresa um caderno reivindicativo de onde constam várias matérias, como:
– Aumento Geral dos Salários de todos os trabalhadores;
– Valorização das categorias na secção das autoclaves;
– Definição de carreiras e categorias profissionais, de acordo com a contratação coletiva;
– Salário-mínimo de 650 euros na empresa;
O SITE Sul transmitirá ainda à empresa as preocupações dos trabalhadores em relação à saúde e segurança no trabalho e à falta de respeito e educação com que os trabalhadores são por vezes tratados por superiores hierárquicos. Será colocada a exigência central da CGTP-IN de passagem dos trabalhadores com vínculos precários a desempenhar funções permanentes a efectivos.
Com o objectivo de aumentar a informação e esclarecimento dos trabalhadores, bem como organizar uma justa reivindicação, o SITE Sul dinamizou esta reunião e virá no futuro a promover outras, nomeadamente para discutir temas como a marcação das férias, os direitos de parentalidade, a contratação colectiva entre outros.
(fonte: SITE-SUL – Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Transformadoras, Energia e Ambiente do Sul)
Plenário na Gestamp Vendas Novas confirma avanços
Os trabalhadores da Gestamp Vendas Novas tinham razão quando resistiram à ofensiva das empresas do sector automóvel que tentavam a desregulação dos horários de trabalho em 2017.
Reunidos em Plenário no passado dia 22 confirmaram-se os avanços nas conquistas de direitos e a unidade para o futuro. Continuar a ler
SECRETARIADO EUROF/FSM REÚNE DIAS 24 E 25 NO PORTO
Delegações da Grécia, Chipre, República Checa, Áustria, Itália, País Basco e Portugal reúnem hoje e manhã no Porto, para analisar a situação política, económica e social na Europa, num quadro em que se agrava a crise estrutural do capitalismo, se aprofunda a exploração dos trabalhadores e se aumentam as desigualdades com a concentração do capital, se insiste na criação de um exército europeu, crescem movimentos populistas de extrema direita e fascistas em vários países e se agrava a situação dos trabalhadores e dos povos, num ano em que se realizem eleições para o parlamento europeu e se torna urgente uma política alternativa de rotura com as politicas da União Europeia e em que o Governo PS resiste a renegociação de uma divida insustentável, na redução cega do défice, travando medidas de justiça social, deixando sem resposta os problemas reais do pais e recusando a reposição dos direitos e a revogação das normas gravosas do Código do Trabalho.
Amanhã, pelas 11:30 horas, na sede do Sindicato da Hotelaria do Norte, na Rua D. João IV, n.º 224, onde se realiza a reunião, terá lugar um Conferência de Imprensa para divulgar publicamente as conclusões.
