Dia 6 de Julho, às 15 horas, TODOS a BELÉM exigir a demissão deste Governo, a dissolução da Assembleia e eleições antecipadas.
Este Governo não tem condições de continuar à frente do país!
Chega desta política desastrosa!
Governo para a RUA!
Aquivo do autor: joanamatos
FollowGreve Geral – 27 de Junho
Mais uma vez os trabalhadores mostraram o seu descontentamento com as políticas deste Governo, com uma grade adesão à Greve Geral e nas diversas manifestações que se realizaram de norte a sul do país.
O SINTAB saúda todos os trabalhadores que aderiram à greve e, aos que por motivos diversos não puderam aderir mas mostraram a sua solidariedade com os trabalhadores grevistas.
Dia Mundial Contra o Trabalho Infantil
Greve Geral dia 27 de Junho
Os trabalhadores do sector, tal como os demais trabalhadores de outros sectores de actividade, cada dia que passa, sentem cada vez mais os efeitos nefastos da carestia de vida, por de uma politica de direita que tem sido imposta em Portugal nestes últimos 38 anos após o 25 de Abril. Continuar a ler
Greve na Dan Cake
Os trabalhadores da Dan Cake estão em greve!
Mais uma vez a empresa não pagou a totalidade dos salários aos trabalhadores.
Esta é uma situação que se arrasta há oito meses, o que causa graves prejuízos aos trabalhadores e às suas famílias.
O SINTAB tem tentado resolver esta situação com a realização de plenários, reuniões com a empresa, denúncias à ACT e à DGERT, mas a empresa continua a pagar quando entende.
Pelo Pagamento do Salário Atempadamente!
Pelo Cumprimentos dos Direitos dos Trabalhadores!
A Direcção do SINTAB
Não ao Roubo dos Feriados
Despedimento ilegal do Delegado Sindical do SINTAB na FRUSTOCK
Camaradas,
A administração da Frustock – Distribuição alimentar, SA instaurou um processo de extinção do posto de trabalho ao camarada Daniel Ferreira, delegado sindical do SINTAB nesta empresa, alegando “repetidos tempos de paragem” (referindo-se às ausências ao abrigo dos créditos para a actividade sindical) pelo que, segundo a administração, seria preferível o ”recurso exclusivo ao outsourcing”.
Quer isto dizer que a empresa não só não tem qualquer fundamento para a extinção do posto de trabalho como não tem qualquer respeito pela actividade sindical, constitucional e legalmente consagrada. Continuar a ler
25 de Maio Todos a Belém
O SINTAB emitiu um pré-aviso de greve para os trabalhadores que queiram participar na concentração convocada pela CGTP-IN, em Belém. Continuar a ler
Todos ao 1º de Maio
AE Central de Cervejas
Foram acordados aumentos salariais para os próximos 3 anos, bem como a preservação do conteúdo do Acordo de Empresa (AE).
No actual contexto político-social, isto só foi possível com uma estoica luta dos trabalhadores de quase 5 meses de greve ao trabalho extraordinário.
Vale mesmo a pena lutar!
Este acordo que consideramos histórico, não só pela forma como todo o processo decorreu, mas também pelo compromisso firmado entre todos, trabalhadores, SINTAB e empresa relativamente às condições que em conjunto definimos como fundamentais para garantir o sucesso da empresa num clima de paz social, dentro de um contexto económico que sabemos difícil.
Relativamente à matéria de revisão salarial, este acordo traduz-se na definição de aumentos salariais para os anos de 2013, 2014 e 2015, no valor de 25€, 20€ e 15€, respectivamente, os quais terão efeitos a Janeiro de cada ano.
No que respeita às matérias de expressão pecuniária, foi acordado o aumento do valor correspondente ao subsídio de laboração contínua que assim passa de 169,55€ para 200€, com efeitos a 1 de Janeiro de 2013. As restantes matérias mantém-se sem alteração.
Ficou igualmente estabelecido, manter o pagamento do trabalho extraordinário conforme os valores estabelecidos no AE, tendo em conta que se mantém a actual redacção do mesmo.
Acresce ainda referir que será também publicado a manutenção dos descansos compensatórios correspondente a 25% do tempo de trabalho suplementar prestado aos sábados e feriados.
2013
A Direcção