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Destaques

Campanha contra a ilegalidade no C. A. Fidelidade em Évora

ccO SINAPSA lanço hoje uma campanha “Contra as ilegalidade no Centro de Contacto da fidelidade em Évora ”, acção que denuncia a pratica recorrente da empresa em violar os direitos dos trabalhadores, bem como divulgar as vitórias alcançados pela luta dos trabalhadores nalguma recuperação de direitos.

A luta está longe de acabar, jos trabalhadores do C.A da Fidelidade estão, unidos, determinado para prosseguir luta, porque foi essa determinação que se conquistou muito no call center da Fidelidade em Évora, mas não chega. Fica assim demonstrado que vale a pena estar sindicalizado, que o SINAPSA intervém, que as irregularidades combatem-se lutando com a intervenção de todos.

Porque quem luta nem sempre ganha, mas quem não luta perde sempre! O momento é de unidade, acção e luta em torno das reivindicações por trabalho com direitos e de combate à precariedade “que um posto de trabalho permanente, tem que corresponder um vinculo efectivo”.

Forte adesão à greve dos enfermeiros no Hospital do Espírito Santo de Évora

Hospital ÉvoraA greve convocada pelo Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP) para hoje dia 9 Agosto, no Hospital do Espírito Santo de Évora (HESE) teve uma forte expressão dos enfermeiros registando adesões na ordem dos 100% em vários serviços.

A resposta destes trabalhadores, demonstra uma grande determinação, coragem e unidade em torno das suas reivindicações, face à ausência de soluções, por parte do Ministério da Saúde e Governo, para os problemas destes profissionais.

Os enfermeiros exigem a justa e correta contagem dos pontos para efeito de descongelamento das progressões na carreira profissional, independentemente do seu vínculo.

Reivindicam:

• 1,5 ponto/ano desde 2004 até 2014 e 2 pontos relativos ao biênio 2015-2016.

• Aplicação da mesma regra a todos os enfermeiros independentemente do vínculo, Contrato de Trabalho em Funções Públicas e Contrato Individual de Trabalho.

• Contabilização de pontos independentemente do reposicionamento ocorrido decorrente da alteração do valor de início da carreira.

Entretanto, o SEP- Sindicato dos Enfermeiros Portugueses tem a decorrer uma campanha com o lema “Progressão é, afinal, ilusão? Exigimos que não seja!”, para denunciar a situação de milhares os enfermeiros que ainda não progrediram na carreira.

Uma luta que é de todos e para todos em defesa do Serviço Nacional Saúde.

Negociado o CCT do retalhista de Évora! Matem todos os direitos e aumentos dos salários!

Finalmente foram concluídas as negociações, tendo sido possível obter um acordo, devido em grande parte à determinação dos trabalhadores que com o seu sindicato conseguiram que os salários dos trabalhadores fossem actualizados mantendo todos os direitos consagrados no CCT .

Este acordo actualiza os salários em termos médios cerca de 4,2%, contudo ficou aquém das reais necessidades dos trabalhadores face à perda do poder de compra e do que o sindicato de classe, o CESP, defende.

O CESP aceitou este acordo, em sede de conciliação no Ministério do Trabalho, apenas com o objectivo de desbloquear a actualização da tabela salarial do CCT. Ficou acordado o início das negociações para nova revisão do CCT em final de Setembro, para que assim não se repita este ciclo de bloqueio por parte da Associação do Comércio do Distrito de Évora, que levou a que, desde 2010 a esta parte, só agora se tenha acordado a revisão do contrato colectivo.

Torna-se importante que os trabalhadores deste sector, se sindicalizem e organizem no seu sindicato – o CESP. Pois desta forma, teremos mais força e com isso poderemos ter mais e melhores resultados em futuras negociações deste CCT. Se tiver qualquer dúvida sobre a aplicação das matérias agora negociadas deve contactar o sindicato. Concluídas as negociações do CCT Retalhista de Évora com Aumento médio nos salários de 4,2% e mantendo-se todos os direitos.

Fonte: CESP