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Notícias e actualidade

18 Janeiro Todos Juntos pela Paz!

A situação internacional apresenta-se complexa e perigosa. O genocídio em marcha do povo Palestino por parte de Israel e a consequente desestabilização do Médio Oriente, a crescente escalada armamentista e retórica belicista na Europa, as provocações e ingerências por todo o mundo por parte dos Estados Unidos da América, da NATO e seus aliados demonstram a necessidade de uma resposta política na resolução dos conflitos, da urgência do caminho pela paz, a solidariedade e a cooperação, de acordo com o direito internacional, a começar pela Carta das Nações Unidas.

As consequências da guerra têm efeitos devastadores para os trabalhadores e para os povos, tanto na perda de vidas, na destruição de infraestruturas, de devastação do emprego, dos efeitos perversos dos bloqueios e sanções. Se para os trabalhadores vão tostões, para a indústria do armamento e para a guerra vão milhões. Tal como sugeriu o Secretário Geral da NATO, o governo português retira o que faz falta na saúde, na educação, na habitação para apostar na militarização, no armamento e na guerra.

A situação exige uma exigência firme e corajosa luta pela paz e assim a CGTP-IN junta-se à convocatória de uma manifestação nacional no dia 18 de Janeiro, em Lisboa, sob o lema “ Todos Juntos pela Paz! É Urgente por fim a Guerra!”

USNA/CGTP-IN elege nova coordenadora regional

Ana Isabel Vaz Soares Albergaria é a nova Coordenadora da União dos Sindicatos do Norte Alentejano (USNA/CGTP-IN). Membro da Direção Regional da USNA e da sua Comissão Executiva desde 2023, é ainda membro da Direcção Nacional do SIESI – Sindicato das Indústrias Eléctricas do Sul e Ilhas e da FIEQUIMETAL – Federação Intersindical das Indústrias Metalúrgicas, Químicas, Eléctricas, Farmacêutica, Celulose, Papel, Gráfica, Imprensa, Energia e Minas da CGTP-IN.

Helena Neves, que cumpriu 2 mandatos e parte do mandato que teve início em Fevereiro de 2023 como coordenadora da USNA/CGTP-IN, mantém-se como membro da Direcção Regional da USNA e do seu executivo.  

Suspensão da greve dos Trabalhadores da VEOLIA na SUPER BOCK – NOTA DE IMPRENSA

O SINTAB informa que foi suspensa a Greve dos Trabalhadores da VEOLIA a prestar serviço na SUPER BOCK, por ter sido aberto, pela empresa, canal de diálogo e negociação do caderno reivindicativo.

Depois de se ter recusado a reunir com o SINTAB, argumentando não identificar quaisquer irregularidades nem propensão para abertura às reivindicações dos Trabalhadores, e já depois da nossa denúncia da tentativa de violar o direito à greve, a VEOLIA deu conta da irredutibilidade dos Trabalhadores na defesa dos seus direitos, bem como a sua aprimorada organização para a greve, que teria impactos na operacionalidade da SUPER BOCK, e solicitou a realização de uma reunião, assegurando intenção de corrigir todas as ilegalidades identificadas, bem como abertura para negociar melhorias aos salários e condições de trabalho dos Trabalhadores.

Este é um exemplo de como a organização dos Trabalhadores é hoje, como sempre, preponderante na definição da força da sua luta e dos seus resultados.

Está dado um passo que representa apenas o início de um processo que os Trabalhadores esperam produtivo e concretizador, tendo por isso tomado esta atitude de responsabilidade, em valorização das possibilidades de alcance do sucesso pela via do diálogo e da negociação, esperando que a empresa tenha postura semelhante.

O SINTAB agradece ainda, em nome dos Trabalhadores da VEOLIA, todas as palavras de apoio que nos foram chegando, assim como a importante ajuda dos Órgãos de Comunicação Social na proliferação da mensagem.

Greve dos Trabalhadores da VEOLIA na SUPER BOCK

Os Trabalhadores da VEOLIA PORTUGAL, S.A que trabalham nas instalações da SUPER BOCK BEBIDAS, S.A. em Matosinhos, estarão em greve a partir das 0:00h da próxima segunda feira, dia 6 de janeiro de 2025, durante 24 horas.

Havendo indícios de tentativa de substituição dos Trabalhadores em greve, estes organizarão um piquete de greve logo a partir das 0:00h e novamente durante a manhã, depois das 8:00h onde serão prestadas declarações à comunicação social para balanço da greve e denúncia dos problemas que a motivam.

Esta decisão foi tomada no plenário de Trabalhadores do passado dia 19 de dezembro, provocada pela recusa da VEOLIA em reunir com o SINTAB para discutir o caderno reivindicativo, bem como a necessidade corrigir ilegalidades várias relativas às escalas e horários de trabalho.

Os Trabalhadores da VEOLIA, a trabalhar na SUPER BOCK, reclamam há demasiado tempo a correção da sua escala de trabalho de forma a que se cumpra a obrigatoriedade legal da introdução de um dia de folga entre mudanças de turno, o cumprimento do período normal de trabalho semanal de 40 horas, e a impossibilidade de trabalhar mais de sete dias seguidos sem descanso.

Estes problemas, identificados e debatidos pelos Trabalhadores em plenário, advêm da insuficiência de técnicos contratados, uma vez que o contingente atual é insuficiente para cobrir todo o tempo, e a VEOLIA aloca mais tempo de trabalho a cada Trabalhador, com alterações constantes à escala, sem sequer pagar trabalho suplementar para o efeito.

Além disto, não é sequer conhecido qualquer pedido de autorização para trabalho em laboração contínua por parte da VEOLIA.

Os Trabalhadores reivindicam ainda aumentos salariais que se equiparem aos que são praticados em outras operações da VEOLIA no mesmo âmbito, que diferem em cerca de 50%, e estão ainda muito aquém dos salários dos Trabalhadores que asseguravam aqueles serviços, da SUPER BOCK BEBIDAS, antes da sua externalização.

Na SUPER BOCK, em Leça do Balio, a VEOLIA assegura a operação nas centrais de energia, na etar, e na manutenção dos edifícios.

ler em pdf ver pré-aviso de greve

Faleceu o camarada Manuel Vicente

10_29_01_manuel_vicenteFaleceu o camarada Manuel António Vicente, destacado dirigente sindical, que com grande empenho e militância dedicou muito da sua vida à defesa dos direitos dos trabalhadores em geral e do sector agrícola em particular.
Teve participação activa nas greves dos trabalhadores agrícolas, no Alentejo e Ribatejo em 1961 e 1962, que culminaram com a conquista das oito horas diárias, acabando com o trabalho de “sol a sol”. Continuar a ler

Administração da LACTOGAL não trouxe qualquer proposta de negociação – NOTA DE IMPRENSA

A administração da Lactogal não trouxe quaisquer propostas de negociação, ou de resolução dos problemas, à reunião de hoje com o SINTAB e, por isso, a revê de amanhã é determinante para o alavancar da luta dos Trabalhadores.cartaz greve lactogal SITE

Tal como os Trabalhadores antecipavam, a administração da Lactogal apenas trouxe considerações vagas e declarações de boas intenções, assumindo compreensão, quer com as reivindicações, quer com as exigências de cumprimento legal, não apresentando qualquer proposta de resolução do que quer que seja.

Lembramos que, além da exigência de cumprimento com a premissa constitucional de salário igual para trabalho igual, os Trabalhadores reivindicam aumentos salariais de 150€, a valorização do trabalho por turnos, a atualização do subsídio de frio e a reposição das pausas de descanso praticadas antes das últimas alterações de horários.

Nos últimos plenários, os Trabalhadores denunciaram ainda estar a haver intensas pressões sobre as mães trabalhadoras que usufruem dos direitos da parentalidade, como a dispensa para amamentação e aleitação ou o horário flexível, e ainda a oposição das chefias a que os tempos de preparação e despreparação contem como horário efetivo de trabalho.

Os Trabalhadores estarão concentrados amanhã, em piquete de greve, em frente à fábrica de Oliveira de Azeméis, a partir das 10:00h, onde farão um balanço da greve e abordarão os seus motivos para a Comunicação Social.

Greve dos Trabalhadores da Lactogal – NOTA DE IMPRENSA

O SINTAB remeteu, esta semana, às entidades interessadas, o pré-aviso de greve dos Trabalhadores da LACTOGAL – Produtos Alimentares, S.A, para o dia 30 de outubro de 2024, durante todo o dia.

A decisão foi tomada, em unanimidade, pelos Trabalhadores da Unidade de Oliveira de Azeméis, que afluíram em massa aos plenários do passado dia 11 de setembro, assumindo posição de força perante a continuidade da inexplicável irredutibilidade da Administração em negociar o caderno reivindicativo apresentado.

cartaz greve lactogal pequeno

A Administração foi descartando, desde o dia 11 de setembro, todas as quatro sugestões de reunião propostas pelo SINTAB, tendo apenas enviado a sua própria proposta, para o dia 29 de outubro, após ter recebido o pré-aviso de greve para o dia 30.

Entenderam, portanto, os Trabalhadores, manter o agendamento da greve para o dia 30 de outubro, assegurando que apenas propostas de ganho óbvio, imediato, e concreto, da parte da Administração, a poderão suspender ou cancelar.

Lembramos que o Caderno reivindicativo apresentado à empresa em julho último, genuinamente vertido dos plenários de trabalhadores, exigia aumentos salariais intermédios que garantam o mínimo de 150€ para todos no anos de 2024, o exercício de ajustamento de salários para promover a igualdade salarial em cada função, nivelando todos ao salário mais favorável praticado, eliminando discrepâncias injustificadas em cada setor, a valorização do trabalho noturno e por turnos, a atualização do subsídio de frio que tem o mesmo valor desde há 20 anos, a reimplementação das diuturnidades, assegurando-as como um direito de todos, e a reaplicação das pausas praticadas anteriormente nos setores de trabalho em condições adversas (frio).

Já nos últimos plenários, foram ainda levantadas inúmeras questões relativas à prática generalizada de assédio nos locais de trabalho, bem como a oposição e pressão sobre pais e mães trabalhadores que usufruem ou indiquem intenções de usufruir dos seus direitos relativos à parentalidade.

O SINTAB organizará piquetes de greve desde o início do primeiro turno abrangido e haverá concentração de Trabalhadores e conferência de imprensa no próprio dia, remetendo, mais adiante, pormenores e horários.

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Aunde sai à rua por salários, contratação coletiva e condições de trabalho

IMG-20241015-WA0010Os trabalhadores da Aunde Portugal reuniram hoje em plenário frente à empresa entre as 6h30 e as 9h00. Exigem concretização das suas reivindicações e avanços na negociação da tabela salarial para 2025.

Este plenário contou com a participação de Tiago Oliveira, secretário geral da CGTP-IN.
Esta empresa do sector têxtil em Vendas Novas perpétua o pagamento do salário mínimo e um desinvestimento nas condições de saúde e segurança no trabalho. Continuar a ler

Novas tabelas salariais na panificação e pastelaria (Norte e Centro)

Foi assinado, este mês, entre a Federação Sindical e as Associações patronais, um acordo de atualização do contrato coletivo que regula o setor da panificação e pastelaria, resultando na atualização das tabelas salariais e restantes cláusulas de expressão pecuniária.

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FESAHT E AIPAN/ACIP acordaram assim, com efeitos retroativos a 1 de setembro, aumentos salariais para todos os Trabalhadores do setor, bem como o direito a 23 dias úteis de férias, sem restrições, e ainda a atualização do subsídio de refeição para 5€ por dia.

Assegura já a atualização do teu salário e dos teus direitos, sindicalizando-te, garantindo também, dessa forma, o reforço da tua representatividade em futuras ações reivindicativas.

SÓ A UNIÃO DOS TRABALHADORES CONSEGUE MELHORAR E REFORÇAR SALÁRIOS E DIREITOS

SINDICALIZA-TE… E SINDICALIZA OS TEUS COMPANHEIROS DE TRABALHO!

Tabela salarial Norte em pdf       Tabela salarial Centro em pdf