A legislação e as disposições contratuais obrigam a que os salários sejam pagos na forma devida e pontualmente.

A Administração da Fermentopão, desrespeitando assiduamente as normas legais, quanto ao pagamento dos salários prejudica seriamente a vida pessoal e familiar dos seus trabalhadores.

Por tal facto, os trabalhadores da Fermentopão, têm feito várias lutas em defesa dos seus direitos e, para que os salários lhes sejam pagos no tempo certo, como é o exemplo, a greve que fizeram, com o apoio do Sindicato, no passado dia 31 de Outubro.

Nestas circunstâncias, a Direcção Nacional do SINTAB, decide o seguinte:

- Protestar energicamente contra a atitude da empresa em persistir no pagamento irregular dos salários aos trabalhadores;

- Exigir que a Administração da Fermentopão pague os salários com o respeito que é devido, à lei e aos trabalhadores;

- Saudar os trabalhadores, pela luta que têm desenvolvido para a reposição da legalidade no pagamento dos salários, manifestando a sua solidariedade e apoio à mesma até que a situação esteja resolvida.

A Direcção Nacional do SINTAB

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O SINTAB, no âmbito do Dia Nacional de Indignação, Acção e Luta, vai realizar as seguintes iniciativas:

Unicer – No seguimento da greve dos trabalhadores da UNICER, a 2 horas por turno, com uma adesão a 100%, no próximo dia 13 de Novembro, os trabalhadores da UNICER vão concentrar-se junto à Embaixada da Dinamarca, entre as 14.30 e as 15.30 e junto ao Ministério da Economia, entre as 16.00 e as 17.00 horas. Estas concentrações têm como objectivo, protestar contra os despedimentos na empresa UNICER.

Distribuição aos clientes das lojas Pingo Doce no distrito de Setúbal – Por aumentos salariais! Pelas melhorias das condições de trabalho!

ESIP – Plenário com deslocação de um grupo à administração da empresa, para exigir aumentos salariais dignos.

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Mais 36 trabalhadores no desemprego

A Glaciar Indústria, S.A., em Manteigas, que enche as Águas Glaciar, foi hoje encerrada sem qualquer aviso.

36 trabalhadores desconhecem o seu futuro, o administrador da empresa não presta qualquer informação sobre o encerramento e os trabalhadores vão manter-se à porta da empresa até saberem qual o futuro da empresa e dos seus postos de trabalho.

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A luta dos trabalhadores tem como objectivo derrotar a política de direita, derrubar o Governo, visando uma política alternativa de esquerda que garanta uma vida digna, com melhores salários, emprego seguro e trabalho com direitos.

A CGTP apresentou ao Governo um conjunto de reivindicações das quais salientamos:

• Um aumento dos salários não inferior da 30€/mês, 1€/dia;
• A actualização progressiva do SMN para 515€ com efeitos retroactivos a Junho de 2014; 540€ a partir de Janeiro de 2015; 600 a partir de Janeiro de 2016;
• A revogação dos cortes salariais e do congelamento das carreiras;
• A revogação da norma que prolonga o período para a redução do valor do pagamento do trabalho extraordinário;
• A reposição dos dias de férias e feriados roubados;
• A organização do tempo de trabalho que tenham em conta as necessidades dos trabalhadores e que permitam a conciliação entre a vida profissional e pessoal.

Foi feito ontem, dia 24/09, um acordo que mais uma vez prejudica os trabalhadores e beneficia os patrões. O aumento do SMN para os 505€, que devia estar nos 500€ desde 2011 é tardio e insuficiente.

Vamos continuar a lutar por aumentos salariais dignos, por melhores condições de vida e trabalho.

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