Aquivo do autor: fesaht

Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Hotelaria, Turismo, Restaurantes e Similares do Norte

Rua de D. João IV, 224

4000-297 Porto

Telefone:

Geral – 225 193 930

Caixa – 225 193 931

Contencioso – 225 193 932

Fax: 289 820 199

Delegações

  

BARCELOS
Rua de São Francisco, 33/35
4750-295 Barcelos

telf: 253 811 731

 

BRAGA
Rua dos Biscaínhos, 81/87
4700-415 BRAGA

telf: 253 217867/8  fax: 253 217877

usbraga@mail.telepac.pt

 

BRAGANÇA
Av. Sá Carneiro – Edifício Parque, 1º, Dt.º Frente
5300-252 Bragança

telf: 273 333 454

 

CHAVES
Travessa Cândido dos Reis
5400-164 Chaves

telf: 276 321 052

 

FAFE
Rua General Humberto Delgado,81, 1º

4820-261 Fafe

telf: 253 599 201

 

FELGUEIRAS
Rua Bombeiros Voluntários. R/C – Inferior
4610-165 Felgueiras

telf: 255 312 075

GUIMARÃES
Rua Ferreira de Castro, 625, R/C – Azurém
4800-040 Guimarães

telf: 253 415 502

PESO DA REGUA

Rua João de Lemos, 26 – 1º

5050-278 Peso da régua

Telf: 254 312086

 

SANTO TIRSO

Rua Tomaz Pelayo, Edifício dos Têxteis
4780-557 Santo Tirso

telf: 252 852 970

 

TROFA
Av. Paradela, 439
4785-248 Trofa

telf: 252 412 112

VIANA DO CASTELO

Rua de Aveiro, 211, 1º

4900-495 Viana do Castelo

Telf: 258 823 388 Fax. 258 821 292

usvc@norte.net.pt

 

V. N. FAMALICÃO
Rua Alves Roçadas, 67
4760-118 V. N. Famalicão

telf: 252 372 739

VILA REAL
Rua Morgado Mateus, bloco B, loja 14

5000-455 Vila Real

Telf: 259 323 417 Fax. 259 323417

u.s.vila.real.c.g.t.p.@gmail.com

Contratação Colectiva

A FESAHT (Federação dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal) abrange cerca de 335 000 trabalhadores representativos no sector da Agricultura (54.000 Trab), Alimentação (27.000 Trab), do sector das Bebidas (12.000 Trab), dos Tabacos (800 Trab), Hotelaria (47 000 Trab), Restauração (147 000 Trab) e Similares (32.000 Trab), negociando cerca de 73 Convenções Colectivas de Trabalho] (CCT´s, ACT’s e AE’s) directas e outorga em conjunto com outras associações sindicais, cerca de 14 convenções colectivas, todas elas publicadas em sede de BTE – Boletim de Trabalho e Emprego.

 

A Federação disponibiliza aqui a situação relativa à contratação coletiva e acordos de empresa. Consulte o quadro.

CONVENÇÃO

Boletim de Trabalho e Emprego

* CCT Hoteis Centro/Sul

29 – 08/08/2008- Alteração salarial e texto consolidado

* CCT Restauração e Bebidas

35 – 22/09/2018 – alteração salarial/texto consolidado

* CCT Hotelaria, Restauração e Bebidas do Algarve

29 – 08/08/2018 – alteração salarial/texto consolidado

* CCT Hotelaria e Restauração do Centro

24 – 29/06/2010 – alteração salarial/texto consolidado

* CCT Hotelaria e Restauração do Norte

23 – 22/06/2018 – Revisão global

  * CCT Hotelaria da R.A.M.

JORAM – 3ª Série
19 – 02/10/2018 – revisão global

* CCT Similares da Madeira

JORAM – 3ª Série
5 – 3/03/2006 – revisão global

JORAM - 3ª Série – 19 – 02/10/2018 – revisão salarial

* AE  Grupo Pestana Pousadas(ex-ENATUR)

41 – 08/11/2018 – revisão global

* AE Aqualuz Troia (ex-Torralta)

34 – 15/09/2015 - revisão global

13 –08/04/2017 – alteração salarial

* CCT Cantinas, Refeitórios e Fábricas de Refeições

36 – 29/09/1998 – revisão global

5 – 08/02/2003 – alteração salarial

* AE Servirail

13 – 8/04/2017 – revisão global

45 – 08/12/2018 – alteração salarial

* AE RestFlight/Gate Gourmet

35 – 22/09/2007 – revisão global

27 – 22/07/2017 – alteração salarial

*AE MOVIJOVEM

32 – 29/08/2015 – revisão global

* CCT Liga dos Clubes de Futebol

46 – 15/12/2010 – revisão global

* AE Varzim Sol

31 – 22/08/2007 – revisão global

26 – 15/07/2008 – alteração salarial

*AE Estoril Sol

19 – 22/05/2005 – revisão global

* AE ISU

23 – 22/06/2002 – clausulado geral e alteração salarial

* AE Hospital da Cruz Vermelha

32 – 29/08/2003 – clausulado geral

16 – 29/04/08 – alteração salarial

* AE Hospital Amadora/Sintra

45 – 8/12/2003 – clausulado geral

26    – 15/07/2008 – alteração salarial

*CCT Hospitalização privada

15 – 22/04/2010 – revisão global

13 – 8/04/2016 – alteração salarial

*CCT Lavandarias c/ANASE e a FESAHT

4 – 29/04/2006 – clausulado geral

12 – 29/03/2007 – ultima alteração salarial

*CCT Lavandarias Hospitalares (SUCH)

31 – 22/08/2016 – revisão global

* CCT Abate de Aves

4 – 29/01/87 – clausulado geral

17 – 8/05/2011 – alteração salarial

* CCT Águas, Refrigerantes e Sumos de Frutos

9 – 8/03/78 – clausulado geral

20 – 29/05/2011 – alteração salarial

AE SIDUL AÇÚCARES

17- 8/05/2012 – alteração salarial e texto consolidado

15 – 22/04/2016 – alteração salarial

* CCT , Pastelaria, Confeitaria e Conservação de Frutas (Apoio e Manutenção)

21 – 8/06/2009 – alteração salarial e texto consolidado

   CCT Pastelaria, Confeitaria e Conservação de Frutas (Fabril)

17 – 08/05/2010

Revisão global

* AE Sociedade de Central de Cervejas, S.A. (Centralcer)

41 – 8/11/2006 – revisão global

28 – 29/07/2013 – alteração salarial

* AE Unicer 

40  - 29/10/2006 – revisão global

* CCT Batata Frita, Aperitivos e Similares

17 – 08/05/2010 – revisão global

39 – 22/10/2016 – alteração salarial

* CCT Bolachas

25 – 8/07/2015 – Texto consolidado

17 – 8/05/2016 – alteração salarial

* CCT Chocolates

42 – 15/11/2004 – Revisão global

* CCT Indústria de Carnes

48 – 29/12/2009 – Revisão global

* CCT Conservas pelo Frio

23 – 22/06/90 – clausulado geral

3 – 22/01/03 – alteração salarial

* CCT Conservas de Peixe (Molhos e Salmoura)

19 – 22/05/2007 – revisão global

13 – 8/04/2015 – alteração salarial

* CCT Hortofrutícolas

18 – 15/05/2010 – revisão global

40 – 29/10/2016 – alteração salarial

* CCT Lacticínios

38 -  15/10/2009 – revisão global

24 – 29/06/2016 – alteração salarial

* CCT Moagens (Norte)

21 – 21/06/77 – clausulado geral

12-29/03/08 – alteração salarial

* CCT Moagens (Sul)

06 – 15/12/2005 – revisão global

01-08/01/08 – alteração salarial

* CCT Moagem de Trigo, Milho e Centeio

17 – 8/05/2015 – revisão global

11 – 22/03/2017 – alteração salarial

* CCT Torrefacção de Café

26 – 15/07/77 – clausulado geral

29 – 8/06/2016 – alteração salarial

* CCT Moagem (Apoio e Manutenção) 

7 – 22/02/78 – clausulado geral

1 – 8/01/08 – alteração salarial

* CCT Panificação – Centro

31 – 22/08/2005 – revisão global

24 – 29/06/2011 – alteração salarial

* CCT Panificação – Lisboa

14 – 15/04/89 – clausulado geral

15 – 22/04/2011 – alteração salarial

* CCT Panificação – Sul

34 – 15/09/2004 – revisão global

20 – 29/05/2009 – alteração salarial

* CCT Panificação – Norte

15 – 22/04/2010 – revisão global

19 – 25/05/2011 – alteração salarial

* CCT Pastelaria , Confeitaria e Conservação de Fruta – Pessoal Fabril

17 – 8/05/2010 – revisão global

* CCT Pastelaria , Confeitaria e Conservação de Fruta – Apoio e Manutenção

17 – 8/05/2010 – revisão global

  ACT Fermentopao

45 – 8/12/2013 (acordado para 2 anos)

17 – 08/05/2016 – alteração salarial

* AE RAR

18 – 15/08/2008 – revisão global

29 – 8/08/2009 – alteração salarial

* CCT Suinicultura

31 – 22/08/2007 – revisão global

24 – 29/06/2010 –alteração salarial

* AE Tabaqueira EIT (Produção)

27 – 22/07/2016 – revisão global

* AE Tabaqueira II (Administração e Apoio)

27 – 22/07/2016 – revisão global

* CCT Tomate

03 – 22/01/81 – clausulado geral

45 – 8/12/2009 – alteração salarial

*AE Font Salen (Ex-Cervejas Cintra)

22 – 15/06/2013 – revisão global

* CCT Tripas

14 – 15/04/2015 – revisão global

07 – 22/02/2017 – alteração salarial

*ACT Moagens 15    – 1/08/2006– revisão global7 – de 3/04/2017 – alteração salarial
*CCT Panificação da Região Autónoma da Madeira

10 – 18/05/2009 – revisão global

7 – 6/04/2015 – alteração salarial

*CCT Pastelaria Região Autonoma da Madeira 10    – 18/05/2009– revisão global7 – 6/04/2015 – alteração salarial
*AE Rama Regiao Autonoma da Madeira

21 – 02/11/2010 – revisão global e salarial

*ACT Empresas da Cerveja da Madeira

23 – 2/12/11 – alteração salarial

·  AE Golf Santo Serra

7 – 3/04/2008 – revisão global

·  AE Sweets and Sugar

14 – 18/07/2016 – revisão global

 

·  CCT Bolachas e Biscoitos RAM

10 – 18/05/2009

7 – 6/04/2015 – alteração salarial

*CCT Agricultura Nacional

33 – 15/09/07 – revisão global

30   – 29/06/2011 – alteração salarial

CCT Agricultura Ribatejo

16 – 29/04/2009 – clausulado geral

17 – 8/05/2011 – revisão

*CCT Agricultura dos distritos de Évora, Portalegre e concelho de Grândola

35 – 22/09/2010

Alteração salarial

* CCT Agricultura Conselho Abrantes,  Constância, Sardoal e Mação

26 – 15/07/2011

Alteração salarial

* CCT Agricultura Ribatejo (excepto Abrantes, Constância, Sardoal e Mação)

17 – 08/05/2011

Alteração salarial

* CCT Agricultura do concelho de Vila Real

22 – 15/06/08

Alteração salarial

* CCT Agricultura do Baixo Alentejo(Beja)

27 – 22/07/2011

Alteração salarial

* AE Jardim Zoológico 

23

22/06/01

Alteração salarial

* AE Companhia das Lezirias                   

15 – 22/04/2009

(revisão global)

 

Informe-se melhor nos sindicatos, sobre os aumentos salariais já conseguidos no ano em curso e da melhoria dos direitos.


Actualização: 23/05/2017

História da Federação

A actual FESAHT, Federação dos Sindicatos de Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal, com a sua já longa existência ao serviço dos trabalhadores do sector, surge com a fusão da FISABT – Federação dos Sindicatos de Alimentação, Bebidas e tabacos e da FESHOT – Federação dos Sindicatos de Hotelaria e Turismo de Portugal, a qual ocorreu por vontade dos trabalhadores dos respectivos sectores de actividade no ano de 1999, tendo o acto sido publicado no BTE nº 37, de 8/05/1999.

A FSIABT teve a sua constituição no ano de 1981 e a FESHOT no ano de 1977.

Os primeiros estatutos da FESAHT aprovados em Congresso realizado no ano de 2000, foram publicados no BTE nº 31 de 22/08/2000.

Os dirigentes sindicais e os trabalhadores destes sectores desde cedo reconheceram que a melhor forma de defenderem os seus direitos, aspirações e interesses, que são muito comuns, perante as constantes ofensivas do patronato e Governo vigentes, seria a constituição de uma grande Federação que desse respostas cabais, adequadas e em maior unidade aos problemas gerais e específicos.

A fusão da FESHOT com a FSIABT, dando origem à FESAHT e com posterior integração da agricultura foi um importante passo de avanço organizativo que ao longo dos anos tem revelado uma enorme mais valia na defesa, conquista e melhoria dos direitos dos trabalhadores contribuindo na igualdade para o alcance de uma sociedade mais justa, solidária e a dignificação do trabalho.

A FESAHT é uma organização sindical de classe, filiada na CGTP-IN e rege-se pelos princípios fundamentais: de liberdade, da unidade, da democracia, da independência, da solidariedade e do sindicalismo de massas.

Os trabalhadores do sector, estando filiados em um dos nove sindicatos que compõem a FESAHT em termos nacionais, garantem que estão melhor protegidos, mais seguros e com direitos.

 

LEGISLAÇÃO LABORAL

ALGUNS DIPLOMAS RELEVANTES

HOTELARIA E TURISMO

- Decreto-Lei nº 15/2014, de 23/01 – Procede à 2ª alteração do D.L. nº 39/2008, de 7/03, que estabelece o regime jurídico da instalação, exploração e funcionamento dos empreendimentos turísticos.
- Portaria nº 215/2011, de 31/05 – Estabelece os requisitos relativos às instalações, funcionamento e classificação dos estabelecimentos de restauração ou de bebidas.
- Decreto-lei nº 10/2015, de 16/01 – Regime jurídico de acesso e exercício de actividades de comércio, serviços e restauração

TRABALHO

- Lei nº 7/09, de 12/02 – Aprova a revisão do Código do Trabalho;
- Lei nº 105/09, de 14/09 – Procede à 1ª alteração ao Código do Trabalho;
- Lei nº 53/11, de 14/11 – Procede à 2ª alteração ao Código do Trabalho;
- Lei nº 3/12, de 10/1 – estabelece um regime de renovação extraordinária dos contratos de trabalho a termo certo, bem como o regime e o modo de cálculo da compensação aplicável aos contratos objecto dessa renovação;
- Lei nº 23/12, de 25/06 – procede à 3ª alteração ao Código do Trabalho;
- Lei nº 47/12, de 29/08 – procede à 4ª alteração ao Código do Trabalho;
- Lei nº 69/13, de 30/08 – Procede à 5ª alteração ao Código do Trabalho;
- Lei nº 27/14, de 8/05 – Procede à 6ª alteração ao Código do Trabalho;
- Lei nº 55/14, de 25/08 – Procede à 7ª alteração ao Código do Trabalho;
- Lei nº 28/15, de 14/04 – consagra a identidade de género no âmbito do direito à igualdade no acesso a emprego e no trabalho, procedendo à 8ª alteração ao Código do Trabalho;
- Decreto-Lei nº 59/15, de 21/04 – aprova o novo regime do fundo de garantia salarial;
- Lei nº 120/15, de 1/09 - Procede à nona alteração ao Código do Trabalho;
- Lei nº 8/16 , de 1/04 – Procede à décima alteração  ao código do Trabalho, restabelecendo os feriados nacionais;
- Lei nº 28/16, de 23/08 – Procede à décima primeira alteração ao Código do Trabalho – combate as formas modernas de trabalho forçado.
 
 
 
SEGURANÇA SOCIAL
 
- Lei nº 4/2007, de 16/01 – Aprova as bases gerais do sistema de segurança social
- Lei nº 98/2009 , de 4/09 – Regulamenta o regime de reparação de acidentes de trabalho e de doenças profissionais;
- Lei nº 3/2014, de 28/01 – Procede à 2ª alteração ao regime jurídico de promoção da segurança e saúde no trabalho;
- Lei nº 159-B/15, de 30/12 – Extinção da contribuição extraordinária de solidariedade;
- Decreto-Lei nº 254-A/15, de 31/12 – Actualiza o valor da retribuição mínima mensal a partir de Janeiro de 2016;
- Decreto-Lei nº 1/16, de 6/01 – Altera a escala de equivalência aplicável à determinação do montante do rendimento social de inserção (RSI);
- Decreto-Lei nº 2/16, de 6/01 – Altera a percentagem da majoração do montante do abono de família a atribuir a crianças e jovens inseridos em agregados familiares monoparentais.
 
FORMAÇÃO
 
- Portaria nº 994/2010, de 29/09 – Determina que os certificados de aptidão pedagógica de formador, emitido ao abrigo  do Decreto-Regulamentar nº 66/94, de 18/11, se consideram emitidos sem dependência de qualquer tipo de validade, não carecendo ser objecto de renovação;
- Portaria nº 211/2011, de 26/05 – Regula a certificação de competências profissionais resultantes do reconhecimento , validação e certificação de competências profissionais adquiridas e desenvolvidas ao longo da vida, nomeadamente em contexto de trabalho; 
- Portaria nº 214/2014, de 30/05- Estabelece o regime de formação e certificação de competências pedagógicas dos formadores que desenvolvem a sua actividade no âmbito do Sistema Nacional de Qualificações.
 - Portaria nº 86/2015, de 20/03 – Emprego – Apoio/Incentivos (estágios – medida reactivar).
 
 
 
 

 

SINDICATO NACIONAL DOS TRABALHADORES DAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO E BEBIDAS (STIANOR)

SINDICATO NACIONAL DOS TRABALHADORES DAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO E BEBIDAS (STIANOR)

Rua Santos Pousada, nº 157 – 2º – Sala 6
4000-485 PORTO
Telefone – 222081189
Telemóvel – 917572142

DELEGAÇÕES

União de Sindicatos de Braga

R. dos Biscainhos, 81 – 87
4700-415 BRAGA ,
Correio electrónico: usbraga@gmail.com
Telefone: 253217867
 
 
União de Sindicatos de Aveiro
Telefone: 234 377 320
Correio electrónico: usaveiro@cgtpaveiro.org
Morada: Av. Dr. Lourenço Peixinho, nº 173, 5º Andar
Código Postal: 3800 – 167 Aveiro
 
 
União de Sindicatos de Viana do Castelo
R. de Aveiro – 211 – 1º
4900-495 VIANA DO CASTELO 
Correio electrónico: usvc.viana@gmail.com
Telefone: 258823388
 
 
União de Sindicatos do Porto
R. Padre António Vieira, 195
4300-031 PORTO
Correio electrónico: info@usporto.pt
Telefone: 225198600
 
 
União de Sindicatos de Coimbra / Casa Sindical de Coimbra
Urb.ª Panorama, Lote 1, Loja 4 – Monte Formoso
3000-446 Coimbra
Telf 239 051 145
 

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