Foi a abnegada luta e com muito sacrifício que os trabalhadores agrícolas do Sul e Ribatejo arrancaram ao fascismo um direito extraordinário que foi a jornada de 8 horas de trabalho para estes trabalhadores. Continuar a ler
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FollowDefesa da Contratação Coletiva do Setor das Moagens. Campanha Nacional.
O SINTAB está, desde hoje, em contacto com os Trabalhadores do setor das moagens, em defesa da Contratação Coletiva.
A Campanha mobiliza-se apoiada num documento de contacto promovido pela FESAHT e abordagens verbais à portas das fábricas e armazéns de norte a sul do país.
Em diversas empresas, os Patrões comunicaram aos seus Trabalhadores que a Contratação Coletiva havia caducado e passaram a aplicar o Código do Trabalho, resultando numa enorme perda de direitos e rendimentos para quem trabalha.
As associações patronais tinham promovido o requerimento da sua caducidade já desde antes de 2015, mas esta tem esbarrado na suspensão das portarias de caducidade de contratação coletiva acordada entre o governo e os partidos de esquerda, que se tem mantido.
É importante que os Trabalhadores se oponham a esta ofensiva ilegal dos patrões, mas também que ponham em prática, com o seu Sindicato, várias ações de pressão sobre o Governo de forma a que se acabe, de uma vez por todas, com a caducidade da contratação coletiva que representa uma inqualificável pressão sobre as nossas vidas!
18° Congresso da FSM em Roma dias 6, 7 e 8 de Maio 2022
18° Congresso da FSM
Roma dias 6, 7 e 8 de Maio 2022
Online na União de Sindicatos de Lisboa – Portugal
A FEVICCOM marca presença representada pelos os membros da DN,
Pedro Milheiro e Nuno Gonçalves.
A luta continua! Maio está na rua!
Grandiosa jornada de luta nacional no dia 1 de Maio, com uma forte participação também no distrito de Évora! A Direcção da USDE/CGTP-IN saúda todo o Movimento Sindical Unitário no distrito e, por seu intermédio, as centenas de trabalhadores que no dia 1 de Maio saíram à rua no nosso distrito e fizeram do Dia Internacional do Trabalhador, uma grandiosa jornada de luta que percorreu as ruas da cidade de Évora entre o Teatro Garcia Resende até ao Largo 1 Maio! Continuar a ler
Todos ao 1º de Maio em Évora
1 Maio às 14H30 Concentração junto do Teatro Garcia Resende em Évora seguida de manifestação até a Praça 1 Maio em Évora.
A USDE/CGTP-IN convoca todos os trabalhadores, sejam do sector público ou privado, trabalhadores desempregados, jovens trabalhadores independentemente do seu vínculo, reformados e pensionistas e outras camadas da população a participarem 1º de Maio.
Vamos lutar, vamos fazer um grande 1º de Maio momento alto deste processo de luta em curso, uma grande jornada de luta nacional, onde os trabalhadores, unidos e organizados nos sindicatos da CGTP-IN, vão exigir soluções e lutar por melhores condições de trabalho e de vida, pela mudança de rumo que garanta o desenvolvimento do país, a paz e a justiça social. Continuar a ler
1º de Maio é em Santarém!
Sindicato interveio e empresa reconheceu o direito a um aumento de cerca de 70 Euros por mês
O Sindicato dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios, Vestuário, Calçado e Curtumes do Sul (SINTEVECC SUL) entrou em contacto com a empresa Joaquim Magarreiro informando que teriam de aplicar o Contrato Colectivo de Trabalho em vigor, o dos Curtumes.
Este Contrato Colectivo de Trabalho prevê o pagamento de um subsídio de refeição de 6 Euros.
A empresa reconheceu que isto é assim e assumiu o compromisso de pagar, com retroactivos a Janeiro, já no próximo mês, o subsídio de refeição do Contrato Colectivo de Trabalho.
Isto significa um aumento de 3,30 Euros por dia em subsídio de refeição.
Num mês de 22 dias úteis, esta actualização significa um aumento de 72.60 Euros!
Fica assim, mais uma vez provado que:
– O direito à contratação colectiva é o mais importante direito dos trabalhadores porque é através dela que garantimos melhores horários, categorias, a actualização dos subsídios e dos nossos salários! Temos de lutar para o defender!
– A sindicalização nos sindicatos da CGTP-IN é determinante para valorizar o nosso trabalho e a única forma de garantir que é aplicada a contratação colectiva.
(Fonte: SINTEVECC SUL)
HOTELARIA: AUMENTOS SALARIAIS DIGNOS SEM PERDAS DE DIREITOS
As empresas estão a aproveitar os conflitos internacionais para beneficiarem de mão-de-obra barata por serem muito vulneráveis e não conhecerem os seus direitos.
Por António Baião *
A FESAHT/ Sindicatos apresentou a todas as associações patronais da hotelaria, restauração e bebidas propostas de aumentos salariais para 2022.
Estamos em Abril e algumas associações patronais ainda não aceitaram reunir com os sindicatos para dar início às negociações e aquelas que aceitaram negociar condicionam as negociações com à retirada de direitos importantes dos trabalhadores conquistados há décadas com a luta.
HÁ QUE PERDER A PACIÊNCIA E LUTAR PELO AUMENTO DOS SALÁRIOS!
A inflação em Março atingiu os 5,3%, enquanto os nossos salários continuam a perder poder de compra.
A verdade é que o aumento do custo de vida é tanto maior quanto menor for o salário.
Ao contrário do que nos querem fazer crer, a subida da inflação não radica nos aumentos salariais mas sim na escalada dos preços dos factores de produção, como a energia, os combustíveis, os cereais e na especulação que lhes está associada.
A vida confirma que, nos últimos anos, apesar da reposição e ligeira melhoria de rendimentos, a inflação manteve-se relativamente baixa.
Fica claro que não são os salários que promovem a espiral inflacionista.
Ao invés, eles são determinantes para a dinamização da economia, a criação de emprego, a sustentabilidade financeira da Segurança Social e o reforço das funções sociais do Estado.
A questão de fundo assenta na necessidade imperativa de aumentar os salários para promover uma justa distribuição da riqueza nacional e melhorar as condições de vida das nossas famílias.
Não aceitamos que os lucros do patronato sejam endeusados e os nossos salários espezinhados!
Não nos conformamos nem nos calamos, pelo que pagamos e não recebemos!
Há que perder a paciência com a política que fomenta os baixos salários, desvaloriza as profissões e as competências, desregula os horários e coloca a prazo a nossa vida laboral.
Há que perder a paciência com os interesses económicos especulativos e com os sucessivos aumentos dos preços de bens e serviços que corroem o nosso poder de compra.
Há que perder a paciência e lutar pelo aumento geral dos salários!
Abril. 2022
A unidade dos trabalhadores da CIMPOR produz resultados!
FEVICCOM
Federação Portuguesa dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro
Rua Cidade de Liverpool, nº 16 – Pisos 01 e 1 – 1170-097 LISBOA – Tel. 21 881 8585 – Fax: 21 881 8599 – geral@feviccom.pt
Fruto da unidade, da participação dos trabalhadores e da possibilidade de avançarem para a greve ainda em Abril, foi possível chegar ao seguinte resultado na reunião de negociações do AE CIMPOR, no dia 6 de Abril:
- SALÁRIOS:
– 2% com aumento mínimo de 40,00€, de Janeiro a Junho
– 2% com aumento mínimo de 55,00€ (ou seja, mais 15,00€), de Julho a Dezembro
- ANUIDADES:
– 14,80€, até 16 anos (acréscimo de 2,6%)
– 1,90€, mais de 16 anos (acréscimo de 4,3%)
- SUBSÍDIO DE REFEIÇÃO:
– 10,50€ (acréscimo de 2,1%)
- HORÁRIO DE TRABALHO:
– Constituição de um grupo de trabalho com representantes sindicais e da empresa para apresentar conclusões até Setembro de 2022, sobre a uniformização das 37,5h para todos os trabalhadores.
Estas e outras matérias relacionadas com as condições de trabalho serão tratadas nos próximos Plenários de Trabalhadores a realizar:
– 2ª feira, 11 de Abril: CP ALHANDRA – 15h30
– 3ª feira, 12 de Abril: CP LOULÉ – 15h00
– 4ª feira, 13 de Abril: CP SOUSELAS – 15h30
JUNTOS CHEGÁMOS ATÉ AQUI.
Juntos vamos continuar a melhorar as condições de vida e de trabalho.
TODOS AOS PLENÁRIOS!
A Direcção Nacional
7 de Abril de 2022