Os Trabalhadores da RANGEL que operam a logística da SUPER BOCK, em Leça do Balio, chegaram hoje a acordo com a empresa na negociação do seu caderno reivindicativo para 2025.

O acordo garante aumento salarial para todos os Trabalhadores, de 140€ em 2025 e de 130€ em 2026.

Além disso, ficou ainda assegurado o direito a 25 dias de férias (mais 3 do que atualmente), o aumento do subsídio de refeição de 7€ para 9,38€, e ainda a valorização do prémio de assiduidade em 10€, passando de 60€/mês para 70€/mês.

Foi assim cancelada a greve anteriormente agendada para os dias 27 e 28 de março.

Este é um processo que se iniciou com a exigência, desde há dois anos, de aplicação do estipulado no artigo 498-A do Código do Trabalho, que determina que, aos Trabalhadores subcontratados que desempenham tarefas no âmbito social da empresa contratante, deve ser aplicado o IRCT que se aplica aos Trabalhadores da empresa contratante.

Uma vez que a ACT teve o mesmo entendimento que os Trabalhadores e o SINTAB, e notificou as empresas para o cumprimento da lei, tendo as empresas contestado essa decisão, adiando a sua aplicação, decidiram os Trabalhadores avançar, no caderno reivindicativo deste ano, com a exigência de reforço salarial de 300€, montante que garantiria a equiparação aos Trabalhadores da Super Bock.

O acordo agora alcançado, não pondo em causa futuras decisões legais, antecipa de forma clara esta equiparação de salários.

A RANGEL assegura, desde há quatro anos, toda a operação logística interna da Super Bock, em Leça do Balio, empregando cerca de 100 Trabalhadores, dos quais, mais de 80 estão sindicalizados.

Esta força coletiva, por via da sindicalização e discussão máxima dos problemas coletivos, em coletivo, possibilitou já, anteriormente, que os Trabalhadores fossem descartados nas diversas transmissões de estabelecimento, assumindo, desde há cerca de 8 anos a esta parte, a assunção de direito à manutenção do posto de trabalho, assim como dos direitos, horários e salários.