Os Trabalhadores da DAN CAKE estarão em greve durante todo o dia, na próxima quinta feira, 20 de fevereiro de 2015. A greve terá efeitos nas duas fábricas da marca, em Coimbra e na Póvoa de Santa Iria.

Em causa está a negociação do caderno reivindicativo dos Trabalhadores, que exigem 150€ de aumento salarial para todos, o pagamento de um subsídio de turno que a empresa processa pelo valor de 1€, numa atitude de total desrespeito, o pagamento das horas noturnas, o aumento do subsídio de refeição, e ainda a implementação de um regime de diuturnidades.

A maioria dos Trabalhadores da DAN CAKE, recentemente adquirida pela multinacional BISCUIT INTERNATIONAL, passaram todos este ano a ser pagos pelo salário mínimo nacional, o que nunca tinha acontecido em toda a história da empresa.

Recorde-se ainda que, recentemente, e por imposição legal, a empresa passou a pagar o subsídio de turno mas atribuindo-lhe apenas o valor de 1€, numa clara declaração de ataque à dignidade dos Trabalhadores e contra a valorização do seu esforço e saber.

O subsídio de refeição está, ainda, há vários anos, congelado no valor de 7€, o que é manifestamente insuficiente para satisfazer o seu propósito, que é o de adquirir uma refeição digna, completa. Em ambas as unidades de produção, Coimbra e Póvoa de Santa Iría, os Trabalhadores farão concentrados, em piquete de greve, à porta das instalações, a partir das 8:00h, fazendo um balanço da decorrência da greve a partir das 10:00h.

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Os Trabalhadores da VEOLIA que operam nas instalações da SUPER BOCK, em Leça do Balio, chegaram hoje a acordo com a administração e cancelaram a greve de três dias que se iniciava no domingo à noite.

O acordo foi firmado na manhã deste sábado entre o SINTAB e a VEOLIA, e garante a todos os Trabalhadores um aumento de 270€ a 295€ nos salários base, assim como o pagamento mensal de um subsídio de laboração contínua de 100€ a todos os que operam nesse regime.

Estão assim, desta forma, aproximados os salários destes trabalhadores aos mínimos do setor de atividade, bem como equiparados aos mínimos das tabelas salariais Super Bock para aquele enquadramento funcional, havendo agora tempo e espaço para a normal progressão de carreira de todos os Trabalhadores.

Este foi mais um exemplo do potencial da capacidade reivindicativa dos Trabalhadores quando unidos e organizados. Por via do SINTAB, os Trabalhadores agradecem todas as mensagens de solidariedade que receberam nos últimos dias, tanto dos Trabalhadores de outras empresas, como das estruturas da CGTP-IN, assim como a predisposição para a contribuição prática e mediática na luta.

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Os Trabalhadores da VEOLIA PORTUGAL, S.A que trabalham nas instalações da SUPER BOCK BEBIDAS, S.A. em Matosinhos, estarão em greve durante 3 dias consecutivos, a partir das 0:00h da próxima segunda feira, dia 10 de fevereiro de 2025.

Será organizado um piquete de greve logo a partir das 0:00h de segunda feira, de modo a assegurar que se cumpre o direito à greve, bem como as tarefas de caráter urgente e essencial que assegurem a qualidade dos produtos e a segurança e integridade de equipamentos e instalações.

Esta paragem terá impacto no processo produtivo de toda a fábrica da Super Bock, prevendo-se  a sua paragem total.

Esta decisão foi tomada no plenário de Trabalhadores do passado dia 30 de janeiro, onde se discutiu e analisou a postura da VEOLIA, de não aceitar negociar aumentos salariais, e apontou horizontes de luta na defesa do caderno reivindicativo.

A luta destes Trabalhadores, com uma greve anteriormente marcada e, entretanto, suspensa, permitiu já a correção da escala de trabalho com várias melhorias no que diz respeito à previsibilidade dos horários de trabalho, e ainda à regulamentação de uma série de questões pendentes e relativas à disponibilidade dos Trabalhadores para execução de trabalho suplementar.

Porém, a VEOLIA mantém-se irredutível na posição de não negociar aumentos salariais, o que foi considerado inadmissível pelos Trabalhadores.

Estes Trabalhadores executam trabalhos de elevada exigência técnica, bem como de responsabilidades acrescidas do ponto de vista da perigosidade e penosidade dos materiais e processos envolvidos e, por isso, reivindicam salários condizentes com o setor.

Note-se que alguns deles foram já “apanhados” pelo salário mínimo que a VEOLIA considera internamente, em pouco mais de 900€ mensais, o que os Trabalhadores consideram tratar-se de uma afronta e um desrespeito.

São salários de quase salário mínimo nacional para Trabalhadores que, além da exigência técnica da função, trabalham em turnos rotativos e em regime de laboração contínua se que seja sequer conhecido qualquer pedido de autorização para trabalho em laboração contínua por parte da VEOLIA.

Na SUPER BOCK, em Leça do Balio, a VEOLIA assegura a operação nas centrais de energia, na etar, e na manutenção dos edifícios.

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