A CIMH, Interjovem e Inter-Reformados promovem no próximo dia 10 de Dezembro, pelas 15h00, em Lisboa, uma acção pública sobre a importância dos horários de trabalho e a conciliação da vida profissional com a pessoal e familiar.Sob o lema: “Direito a trabalhar com vida pessoal e familiar” esta iniciativa de rua que se enquadra no âmbito do”Ano Europeu da conciliação entre a vida profissional e a vida familiar”, terá lugar na Rua do Carmo (junto ao Rossio) entre as 15h00 e as 17h00.

Participa, partilha a tua experiência!

O direito ao trabalho e ao trabalho com direitos está consagrado na lei e na Constituição da República Portuguesa.

A Administração da empresa UNICER,Bebidas, S.A., apoiando-se nas politicas retrógradas e anti-trabalhadores do Governo PSD/CDS-PP, não está a respeitar o direito ao trabalho de que os seus trabalhadores são titulares.

Com efeito, a UNICER, Bebidas,S.A., procedeu recentemente ao despedimento de um trabalhador efectivo e de mais três trabalhadores na situação de temporários não tendo justificação válida para o fazer.

Contra esta situação, os trabalhadores da UNICER, Bebidas, S.A. não deixaram de protestar e de fazer luta contra os despedimentos e em defesa do trabalho seguro.

Os trabalhadores da UNICER, S.A., com o apoio da Direcção do SINTAB realizam hoje dia 13/11/14, uma greve parcial com deslocação à sede da empresa em Lisboa e junto do Ministério da Economia para exigir a anulação dos despedimentos em causa e a imediata admissão ao serviço dos trabalhadores despedidos.

Assim, a Direcção Nacional do SINTAB, decide:

- Protestar contra os despedimentos em curso e exigir à Administração da UNICER,S.A. que respeite o direito ao trabalho com direitos, reintegrando imediatamente os trabalhadores despedidos.

- Manifestar uma calorosa saudação à luta dos trabalhadores bem como o seu apoio e solidariedade exortando-os para que em unidade prossigam a mesma no sentido de que seja assegurado o regresso dos trabalhadores despedidos aos quadros da empresa.

A Direcção Nacional do SINTAB

A legislação e as disposições contratuais obrigam a que os salários sejam pagos na forma devida e pontualmente.

A Administração da Fermentopão, desrespeitando assiduamente as normas legais, quanto ao pagamento dos salários prejudica seriamente a vida pessoal e familiar dos seus trabalhadores.

Por tal facto, os trabalhadores da Fermentopão, têm feito várias lutas em defesa dos seus direitos e, para que os salários lhes sejam pagos no tempo certo, como é o exemplo, a greve que fizeram, com o apoio do Sindicato, no passado dia 31 de Outubro.

Nestas circunstâncias, a Direcção Nacional do SINTAB, decide o seguinte:

- Protestar energicamente contra a atitude da empresa em persistir no pagamento irregular dos salários aos trabalhadores;

- Exigir que a Administração da Fermentopão pague os salários com o respeito que é devido, à lei e aos trabalhadores;

- Saudar os trabalhadores, pela luta que têm desenvolvido para a reposição da legalidade no pagamento dos salários, manifestando a sua solidariedade e apoio à mesma até que a situação esteja resolvida.

A Direcção Nacional do SINTAB

O SINTAB, no âmbito do Dia Nacional de Indignação, Acção e Luta, vai realizar as seguintes iniciativas:

Unicer – No seguimento da greve dos trabalhadores da UNICER, a 2 horas por turno, com uma adesão a 100%, no próximo dia 13 de Novembro, os trabalhadores da UNICER vão concentrar-se junto à Embaixada da Dinamarca, entre as 14.30 e as 15.30 e junto ao Ministério da Economia, entre as 16.00 e as 17.00 horas. Estas concentrações têm como objectivo, protestar contra os despedimentos na empresa UNICER.

Distribuição aos clientes das lojas Pingo Doce no distrito de Setúbal – Por aumentos salariais! Pelas melhorias das condições de trabalho!

ESIP – Plenário com deslocação de um grupo à administração da empresa, para exigir aumentos salariais dignos.

Mais 36 trabalhadores no desemprego

A Glaciar Indústria, S.A., em Manteigas, que enche as Águas Glaciar, foi hoje encerrada sem qualquer aviso.

36 trabalhadores desconhecem o seu futuro, o administrador da empresa não presta qualquer informação sobre o encerramento e os trabalhadores vão manter-se à porta da empresa até saberem qual o futuro da empresa e dos seus postos de trabalho.

A luta dos trabalhadores tem como objectivo derrotar a política de direita, derrubar o Governo, visando uma política alternativa de esquerda que garanta uma vida digna, com melhores salários, emprego seguro e trabalho com direitos.

A CGTP apresentou ao Governo um conjunto de reivindicações das quais salientamos:

• Um aumento dos salários não inferior da 30€/mês, 1€/dia;
• A actualização progressiva do SMN para 515€ com efeitos retroactivos a Junho de 2014; 540€ a partir de Janeiro de 2015; 600 a partir de Janeiro de 2016;
• A revogação dos cortes salariais e do congelamento das carreiras;
• A revogação da norma que prolonga o período para a redução do valor do pagamento do trabalho extraordinário;
• A reposição dos dias de férias e feriados roubados;
• A organização do tempo de trabalho que tenham em conta as necessidades dos trabalhadores e que permitam a conciliação entre a vida profissional e pessoal.

Foi feito ontem, dia 24/09, um acordo que mais uma vez prejudica os trabalhadores e beneficia os patrões. O aumento do SMN para os 505€, que devia estar nos 500€ desde 2011 é tardio e insuficiente.

Vamos continuar a lutar por aumentos salariais dignos, por melhores condições de vida e trabalho.

No passado mês de Junho, realizaram-se eleições para os Órgãos Dirigentes do SINTAB.

Estamos mais próximos dos nossos associados, com direcções descentralizadas, a fim de lhes prestar um maior e melhor apoio.

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Camaradas,

Continua a luta pelo pagamento do trabalho extraordinário conforme valores e condições acordadas em convenção colectiva (CCT, ACT, AE).

O SINTAB emitiu um pré-aviso de greve para os trabalhadores das empresas que não cumprem o pagamento justo do trabalho extraordinário, acordado por empresas ou associações patronais e sindicatos.

Luta pelos teus direitos!